金驹煤电化公司加强党建引领，大力实施培根铸魂、思想赋能行动，全面强化基层党组织建设，把党建优势转化为发展优势，为企业内涵式高质量发展注入新动能。

　　党建业务融合发展。该公司党委旗帜鲜明讲政治，始终坚持“两个一以贯之”，深入推进党建入章工作，严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，建立健全党组织前置研究程序，完善“三会一层”权责清单，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理体系。将党建工作纳入公司整体工作部署，建立健全定期研究党建工作长效机制，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。

　　不断建强战斗堡垒。该公司持续发力推动基层党支部建设，激活“神经末梢”，建强战斗堡垒。加强党建品牌建设，扎实推进“一支部一品牌一特色”活动，通过创建党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等方式，激励各党支部和全体党员紧紧围绕安全生产、降本增效、项目建设、提质增效等各项工作，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，做到企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。全面开展“1+4+3”主题党日活动，结合年度工作安排，确立4个主题3项特色活动，引导基层党支部和全体党员深入到理论学习中去、深入到生产一线中去、深入到员工群众中去，找问题、补短板、解难题，助力各项目标任务圆满完成。

　　全面提升教育成效。该公司在党员教育上出实招、下真功，引导党员、干部加强理论学习、感悟思想伟力、凝聚奋进力量。公司一方面积极“请进来”，邀请专家授课，形成“领导读、专家讲、大家谈”的特色学习模式；另一方面主动“走出去”，用好红色资源，组织全体党员赴红色教育基地参观学习。此外，还大力推行“党支部+”“党小组+”“党员+”三级联动学习模式，通过网络平台向各党支部推送最新学习材料，引导党员利用“学习强国”等学习平台进行自主学习，不断提升党员的思想认识和理论水平。