六张年轻的脸庞，有着共同的梦想——努力成为一束光……

　　初冬的阳光暖暖地洒满大地，金色的光芒洒在轩岗煤电公司机修厂六个年轻坚定的脸庞上，他们带着资料、标尺，边走边探讨着一个技术改进方案，他们与工作融为一体的样子，令人动容。

　　那就是青春的模样！

青春就要勇敢挑战！

　　2014年8月，李钰从山西科技大学毕业，分配到了轩岗煤电公司机修厂，他在铆焊车间、液压车间，逐步轮岗体验焊工、铆工的工作流程，也和厂里的师傅们都渐渐熟稔起来。

　　“来这9年了，前些年一直做学徒，也没有可以上手项目的机会，今年公司打破大锅饭，机修厂分灶吃饭，也给我们这些年轻人提供了发展的机会，首次接到项目的我特别兴奋，经常会乐此不疲地和大家一起加班到深夜。”说起自己参与的项目，李钰的眼睛亮了起来，他打开电脑展示着一张张精心绘制的图纸。

　　2023年7月下旬，机修厂接到需要改进5800前探梁护帮板的项目，按照公司主要领导和机修厂技术团队的方案要求，李钰主动放弃周末休息时间，一次次跟随宫雪菊工程师赴总库、同基煤业，认真了解公司现有带护帮板的750支架，研究其结构和设计原理。每次调研完后，他总是第一时间伏在电脑前，一笔一画地认真绘图。那段时间，宫雪菊工程师不断对图纸的关键点进行修正，铆焊车间主任田崇科也不停地在车间配合李钰修改实物。第一次方案出来后，又经过多次修改角度、尺寸，李钰终于绘制出了令整个团队满意的图纸。

　　“站在改进后的5800前探梁护板车间，我确实有按捺不住的激动，内心油然生起一种自豪感和满足感，希望今后能够有更多次挑战自我的机会。”说起自己参与的项目，李钰显得无比激动。

　　挑战无处不在，而直面挑战的勇气则来源于大家能够联手面对困难。铆焊车间内焊花飞溅，光线时暗时明，李钰的搭档杨成伟蹲在地上正来回测量横面侧面的各种尺寸，李钰则快速地记录着数据，他不时蹲下身子和杨成伟讨论测量的最佳方法。此时，车间的设备配件都在静静地等待着这群年轻人“给予”它们重生的机会。

　　在谈到工作感悟时，杨成伟站起身来笑着说：“我是机械专业与自动化专业科班出身，企业改革为我们带来了新的机遇和挑战，公司用机制推动降本增效，机修厂用行动落实提质增效，到了我们这一层，核心工作就是迎接挑战，一心一意进行技术创新，更好地体现自我价值。”

　　此刻，窗外阳光明媚，青春的光芒洒遍机修厂每一个角落。此情此景，有一种感慨涌来：价值，要在挑战中实现！

青春就要“干”与“钻”

　　奔涌热血的青春总是别样的精彩。

　　说起下井，多数人以为机修厂的技术员是不需要下井的，但事实恰恰相反，为了解各类大型设备的工作参数，杨成伟一周内至少有3次，和庞伟杰以及科长杨子谦一起下井测绘。

　　实践是最好的老师。见的设备多了，思考深度就有了，解决问题的能力自然得到提升。一次，设备入井了，但是端头支架因为巷道地形情况特殊而被卡，当时技术部的科长杨子谦正在带队测量，他们仔细询问工作人员，巧妙提出了将端头架前后支柱进行更换，挪移到位之后再更换回来的办法，为生产矿井现场解决了运输“瓶颈”。

　　“我给自己的定位就是安全生产的后备力量。”六个人中最腼腆的一个人就是庞伟杰，他也是生产科唯一一个采矿工程专业的技术员，也是科里下井最多的一位。    

　　“上次我和杨成伟合作修改的‘马鞍架’就是外出学习后带回来的灵感，小杨下井时喜欢问井下工人设备使用的利弊，工人们讲了之后，他回来便和我一起测绘皮带机尾，设计了能够固定皮带的‘马鞍架’，‘马鞍架’的使用增强了皮带机尾架的耐压度，延长了皮带机尾的使用寿命。”

　　说起延长设备的使用寿命，内蒙古民族大学毕业的张延坤接过话：“上次咱们改造的液压支架千斤，工人们都说很不错呢。”

　　看似简单的设计，其实背后凝聚着他们无数次绞尽脑汁与不懈尝试，设计图纸、量距离、车间车料……反复的实验、测量之后，在未动任何结构的前提下，张延坤、樊瑞敏、庞伟杰等几位年轻的工程师对液压支架尾梁千斤、插板千斤进行了内注式的改造，不仅延长了千斤的使用寿命，减少了井下尾梁千斤、插板千斤的更换次数，更是降低了井下工人的劳动强度。

　　“还有舌板拨链器。”张延坤抢先说，“舌板拨链器是个很容易损坏的配件，往年我们都是谁家井下坏了就给谁家更换，现在我们未雨绸缪，入井登记了井下所有舌板拨链器的型号，回来后制图、做备件，保证了矿井不因此停产。”

　　“DJ1000的废皮带撤回来后太可惜，我们自制了皮带剪切机，裁掉了皮带两边磨损的部分，留下了中间完整的皮带还可以用在DJ800皮带机上。”聊起修旧利废的工作，大家有着说不完的话题。

　　春去冬来，他们在细碎的时光中坚守着技术人员的使命，丰盈着每一段忙碌的时光，又在每一份成功的喜悦中收获着成长的甜蜜。

　　果然，你如何对待工作，工作便会如何回馈于你！

热血奔涌才是青春的底色

　　但凡回收到机修厂的每一台设备、每一条皮带，甚至每一颗螺丝，从来都会展现它们的再生价值。人亦然。

　　参加工作时，樊瑞敏绝没有想到，自己会是技术部唯一的女技术员。

　　2014年9月份，樊瑞敏从运城学院毕业，刚来时在机加工车间当学徒，聪明伶俐的她被工程师宫雪菊一眼就瞅中，2个月后，樊瑞敏调入技术科，负责办理ISO9000质量认证体系的相关工作。

　　“我是六个人当中在生产科呆的时间最久的一个，我自己比较喜欢这个专业，也愿意花时间去了解设备的使用情况。”樊瑞敏捧着一本砖头厚的设计手册，手册的书皮已经翻得有些脱落。“我以前的老科长说过，精细的东西是必须查手册的。这5本手册就是我的神功秘籍。”

　　走出去才能引进来。今年以来，技术科的六个人先后参观阳泉华越、太原煤博会，参加山西省职业技能大赛、低压电工作业培训、内审培训，参观、学习的过程中开阔了眼界、增长了见识。

　　“不同大小的齿轮配合，能够改变传递的旋转速度，我们这个团队的每个人就是大小不一的齿轮，李钰画图的空间感好，科长杨子谦的综合能力强，下矿测绘时我和科长配合的时候比较多些，该量哪些关键性的尺寸，我们默契度高，也能达到最佳的工作效果。”

　　科长杨子谦说：“小樊脑瓜子好使，我们大家伙都乐意把她拉进每一个项目，共同探讨技术难点。”

　　从他们身上可以看到，最好的同事关系就是相互成全。

　　“运回机修厂的设备多数都是‘生病’的，为了让这些废旧损坏的设备焕发新生，我们经常会一起盯着一个设备，去讨论它怎么能够重新上岗。”别看科长杨子谦长着一张娃娃脸，说起话来却有板有眼，“困难时常会有的，凭着我们这股钻劲，有困难反而有挑战，能激活兴奋点，没有什么事情能难倒我们。”

　　公司经过多次调查研究，建议DSJ80皮带输送机的机头架整体上更换永磁滚筒，为了能够设计出更优的方案，樊瑞敏多次跟随工程师宫雪菊前往焦家寨矿了解具体情况，根据矿方提供的方案，樊瑞敏结合皮带机重新设计，加宽、固定，顺畅过渡皮带，目前这项设计已经接近尾声。

　　“我们的工作属于技术性的，每天打交道的都是各种数据和业务知识，偶尔会感觉枯燥。”杨子谦微微一笑，“但是我们工作氛围好，大家一起齐心协力，为了共同的目标努力，反而更加融洽，更有乐趣，更有力量。”

　　奔涌的青春气息，再次扑面而来。青春，是用来奋斗的！