英世达公司迅速掀起学习贯彻集团公司二届二次职代会精神热潮，把干部员工的思想和行动统一到集团公司各项决策部署和年度工作目标任务上来，将会议精神转化为开展工作的思路举措，推动各项工作落地落实。
强化学习宣贯。该公司利用党支部理论学习会、每日经营分析会、部门工作例会等时间，通过集中学习、研讨交流、宣讲报告等方式，向全体干部职工宣讲会议精神，引导干部职工全面准确地把握会议的深刻内涵和精神实质，以更紧、更实、更细的举措，抓实煤炭尿素集采集销工作，确保各项工作顺利开展。
营造浓厚氛围。该公司采取线上线下相结合的方式，利用LED电子屏、宣传展板、微信群等方式，多途径、多方式宣贯集团公司二届二次职代会精神。同时，广泛开展大讨论活动，在思想碰撞中交流学习心得，凝聚思想共识，进一步理清工作思路，明确工作重点，做到以学促做、团结一心、奋发有为，推动企业高质量发展。
明确工作重点。该公司围绕“1116”总体工作思路，紧扣2024年工作重点，统筹安排部署，通过创新运营模式、拓展业务规模、提升服务品质等举措，持续巩固并稳步拓展煤化一体化运营效果，在公司业务市场拓展、平台服务提升等方面持续用力，全力打造集采集销信息平台，助推经营管理再上新台阶。
