记得2003年8月14日，那时我在阳煤三矿工作，参加工作刚满4年，在综采一队任技术员。那天，一声巨响打破了日常的宁静，造成28名矿工兄弟遇难。每每回想起这起特大瓦斯爆炸事故，我一直在想，如果排放瓦斯时严格执行停电撤人设警戒的规章制度，如果当时能做到控制浓度排放瓦斯，如果平行作业能有领导协调指挥……然而，一切不能更改，唯有以“零容忍”态度反“三违”，才能避免再造成这样的悲剧。

　　“三违”一直是煤矿安全生产的顽症。“三违”现象之所以屡禁不止，就是因为我们对一些不安全行为采取了默认和容忍的态度，对一些违章现象习以为常、不以为然，才导致了一些事故的发生，给企业、给我们自身带来了损害。因此，出于对矿工生命的关怀，对家庭幸福的呵护，南煤集团提出了“安全第一、生命至上，安全就是效益”的理念，并在公司上下大力倡导和实践。

　　我在长沟公司生产技术部担任副部长期间，有一次下井去采煤工作面，发现工作溜断链，有一块坏刮板需要更换。当时，采煤队跟班副队长指挥工人将导链挂在支架前梁上，另一端拴好坏刮板，然后将支架前梁降下，绷紧导链后开始升支架。我看到后，就对那名跟班副队长说，这样取不下刮板，他说试一下看看。就在他观察的过程中，导链受力崩断，导链的一个铁环弹出打在他左眼上，致使其左眼球摘除。后来我就想，如果当时我态度坚决一点儿，是不是这起事故就可以避免了？

　　有着曾经那样惨痛的回忆，我在工作中，时刻按照“零容忍”要求，对“三违”现象从不留情，决不手软。前几天，我去探巷四进行周四隐患排查，发现综掘机运行期间，煤头还有人作业，我就立即摆灯制止。跟班队干却说没有事，赶快清理完这点儿煤，还要干其他活了。我当时坚决制止了这起违章行为。上井后，我和他进行谈心谈话：“学习的事故案例和近期的煤矿安全事故中，有很多起综掘机和钻机运行期间不撤人造成的伤人事故，我们应该吸取事故教训。”

　　安全生产人人有责，实现“作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷”，需要我们每名煤矿职工都从我做起，从现在做起，千万不要有“井下工作哪有不违章”“不违章就不能生产”的错误想法；要用“自己跟自己过不去，自己跟自己较劲”的精神，牢记规程标准，严格规程作业，坚决做到不违章、不蛮干。同时，更要做到以“零容忍”态度反“三违”。因此，我们对身边的“三违”行为，要敢于制止，勇于说“不”，坚决不给“三违”的发生和隐患的存在留下任何机会，从而做到“人人遵章，大家安全”。