朔州煤电公司增子坊煤矿以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持守正创新，全面落实集团公司党建工作会、职代会精神，大力构筑闯新路、开新局、抢新机、出新绩的宣传思想工作大格局，激发全矿干部职工干事创业的激情和共建美好矿山的昂扬斗志，为企业高质量发展提供坚强思想保证和强大精神动能。

　　以思想建设为“关键点”，在理论武装上发力，为宣传思想工作“强引擎”。该矿深入学习贯彻党的二十大精神，进一步完善规范“一学一档”工作；把主题教育与业务工作深度融合，真正把理论研究成果转化为解决问题的实际行动；通过矿领导进基层，在微信公众号、工作群、园区广播转发和播报信息等方式，深入开展形势任务教育，帮助职工明方向、提士气、强心气。该矿还立足企业发展实际，通过调研、座谈，集思广益、共谋共建，制定公司“33561”发展思路，为企业高质量发展打好思想基础。

　　以阵地意识为“切入点”，在日常实践中发力，为宣传思想工作“增质效”。该矿不断完善员工思想调研工作，各支部通过问卷、座谈、随机走访等方式，撰写职工思想动态调研报告，深入了解职工的思想动态、关注热点，以及需求和期望，为企业制定相关制度提供参考，有效‌提高员工满意度和工作效率。该矿持续开展劳动模范、安全先进、优秀党员、文明员工评选活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，用砥砺奋进的成绩激励职工，以先进典型的榜样力量感召职工；组织开展“双先”“两优一先”“十好十佳”表彰会，树立时代新标杆，引领文明新风尚。该矿还持续更新企业微信公众号、园区广播，讲述增矿故事、传播增矿声音，不断丰富内容，提升矿井的影响力和知名度。

　　以重点人群为“关键点”，在少数帮扶上发力，为宣传思想工作“解难题”。该矿要求班组长每班开展思想分析，了解和掌握职工思想变化，有针对性地做好关键岗位、关键人员、关键时刻、关键作业中的提示提醒，创新“一人一档、信息预警”系统，全面记录职工兴趣爱好、性格特点、家庭状况等情况，分析制定“一对一”引导预案、采取“一帮一”结对帮教、“多帮一”解决难题等办法，让职工卸下思想包袱“轻装”上岗，保证安全生产。

　　以群众声音为“着力点”，在员工立场上发力，为宣传思想工作“升温度”。该矿在做好思想宣传工作常规动作的基础上，不断创新做法，推出特色活动，积极打造具有增矿特色的思政工作名片，进一步增强思想宣传工作的吸引力。该矿持续开展矿领导班子走基层进区队，组织宣传、组织、党办、纪委等部门走进区队、食堂、宿舍等场所，与广大职工深入沟通交流，倾听职工心声，了解职工的困难和想法，将人文关注与思想政治工作紧密联系；通过举办安全知识竞赛、职工棋牌类比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等文体活动，激励广大职工以更加饱满的热情、最佳的工作状态投入到生活和工作中。该矿还完善基层硬件设施，修缮职工宿舍、完善职工书屋建设，帮助职工实现自我提升。