9月20日，晋能控股集团党委召开第四轮巡察反馈选人用人问题整改工作部署会，统一思想，压实责任，强化巡察整改和成果运用，以实实在在的巡察整改成效推动组织人事系统工作高质量发展。晋能控股集团党委副书记刘敬讲话。晋能控股集团党委组织部，党委巡察办负责人，10家二级公司党组织、14家提级巡察单位党组织副书记，组织部门负责人等参加。

　　会议强调，一是提高政治站位，坚定政治立场，深刻认识巡察整改工作的重要意义。抓好抓实巡察整改工作是践行“两个维护”，贯彻落实党的二十届三中全会精神的实际行动；是推动解决问题，持续净化政治生态、提升基层党建工作的必然要求；是深化以案促改，为企业高质量发展提供坚强组织保障和干部队伍保证的重要举措。二是坚持问题导向，精准施策发力，确保巡察整改工作有力有序推进。要聚焦基层党建、选人用人、干部作风突出问题抓整改，分析深层次根源，坚持问题导向、举一反三、上下联动、清零见底、责任到人，将巡察整改与以案促改、整章建制、作风建设相结合，找薄弱环节、堵制度漏洞、强执行落实，逐条细化措施，抓实各项任务，做到“当下改”与“长久立”相结合，切实把整改成果转化为推动高质量发展的强大动力。三是压实整改责任，务求整改实效，不折不扣做好巡察整改“后半篇文章”。要打好“以巡促改”主动仗，下好“未巡先改”先手棋，严格落实主体责任，坚决履行“第一责任人”“一岗双责”职责，以实绩检验整改实效；针对共性问题，各级党组织要全面自查，推动问题早查摆、早纠正、早解决；要持续监督问效，敢于动真碰硬，严肃追责问责，坚决做到以巡促改、以巡促建、以巡促治。要以巡察整改为契机，坚决把新时代党的组织路线贯彻落实到党的建设各方面、全过程，全力夯实基层党组织建设根基，涵养选人用人政治生态，为推动企业高质量发展提供坚强有力的组织保障。

　　会上，2家二级公司党组织、2家提级巡察单位党组织副书记作表态发言。