金秋十月，硕果飘香。朔州煤电公司增子坊矿区安全氛围浓厚，职工安全意识高涨，现场安全管理正规有序……广大干部职工以“守牢红线为天、生命至上为令、安全生产为先、职工幸福为本、基层权益为重、科技创新为魂”的理念，压实责任、精准发力，全力决战四季度。

思想宣教的“劲”与“力”

　　矿区广播、企业微信公众号、宣传栏……该矿紧抓安全思想宣传阵地，大力宣传安全生产中涌现出的先进经验及典型做法，增加安全宣教的灵活性，以寓教于乐的方式，营造“人人讲安全、个个保安全”的良好氛围。

　　安全培训教育同样至关重要。培训中心集中开展了“全覆盖”“起底式”安全培训，组织全员学文件、学法规、学理念、学案例；矿领导班子成员带头进区队讲安全，对“八条硬措施”进行再宣贯，累计参培746人次；分批分类开展安全素质提升、职业健康专题培训13期；针对性开展安全管理大反思、风险防范大讨论活动，常态化组织全员观看安全警示教育片《黑色三分钟 生死一瞬间》，进一步强化员工安全意识。

　　“‘强基提素’业务知识学习每月一考已达标，入井人员盲戴自救器30秒抽考通过……”为检验学习成果，该矿设置了对应的考核办法，在调度会、班前会上随机抽背安全应知应会，开展全员安全知识考试，让“以考促学”成为提升职工安全素养的重要抓手。

安全责任的“严”与“实”

　　“大家要以‘时时放心不下’的责任感，压实安全责任，严格履职尽责，切实把企业各项安全部署落到实处，不折不扣圆满完成全年目标任务……”在矿长办公会上，该矿号召全体干部职工明确任务目标，层层拧紧责任链条。

　　思想上“绷紧弦”，工作上也要“拉满弓”。在每周四安全活动日中，该矿分系统、分专业乐鱼在线安排了各类重点检查事项，聚焦推进基层管理、基础工作、基本素质“三基”建设，围绕“三违”查纠治理等方面，分级考核、绩效联动、全员奖罚，让人人肩上有担子、个个心中有责任，凝聚全员共创安全的强大合力。

　　依规治安，以制保安。该矿按照“一岗一清单”原则，修订完善各层级、各部门、各岗位的安全生产责任制及考核制度，逐月对安全生产责任落实情况进行履职考核；修订编制岗位操作流程，发放岗位安全明白卡，确保职工知责明责，上标准岗、干标准活；严格执行24小时跟值班制度，充分发挥领导带班、部室巡查和“党群安监”盯防作用，狠抓“三违”行为；聚焦安全生产治本攻坚三年行动年度工作任务清单，定期“回头看”，强化监督考核，有效破解难题，确保年度攻坚任务顺利完成。

现场管理的“精”与“细”

　　在5102综放工作面，综采一队检修班班长赵君龙正组织人员开展安全检修工作，他密切关注着人员作业情况，丝毫不敢松懈。作业现场安全管理是他的一件心头大事。

　　规范标准化作业、严把工程质量关、狠抓隐患排查治理……该矿聚焦“采、掘、机、运、通”等关键系统，针对安全生产的关键时段和薄弱环节，积极组织开展全方位、无死角的安全检查，及时发现并纠正各类“三违”行为和事故隐患。同时，重点围绕机电运输、“一通三防”、顶板管理等季节性变化带来的影响，持续开展专项排查整治活动，根据实际情况“对症下药”。

　　自进入四季度以来，该矿还利用物探、钻探等方式，加强对隐蔽致灾因素的普查和治理，对高风险作业提级管理，强化高风险作业现场监管和技术措施交底，积极构建“把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前”的预警机制，有效防控安全风险，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。