地电交口分公司坚持把“清”和“廉”要求贯穿到生产经营、营销服务、后勤管理等各领域中，积极推进清廉文化建设，采用“党建+”模式，将清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司发展之中，不断提高党员、干部廉洁自律意识，把稳党员、干部思想之舵，奏响“清廉”从业的最美音符，营造风清气正的氛围，筑起“廉洁堤坝”。

“党建+压责”固廉。该公司建立“清朗”行动工作任务清单，做好清廉文化建设“第一人”，明确责任主体，层层抓落实，签订“清朗”履职承诺，将清廉文化纳入党风廉政建设责任制考核，纳入精神文明创建考评，纳入意识形态责任制，将清廉理念贯通公司治理、业务流程、合同管理等经营发展的各领域、各岗位、各环节，拧紧廉洁“发条”。

“党建+教育”引廉。该公司坚持把党性教育作为“清朗”行动文化建设的“筑基工程”，将学习与工作相结合，按照学习一项理论、解决一个问题、推动一项工作的思路，使学习成为统揽全局、指导工作的灵魂，持续推进“清朗”行动学习常态化、制度化，线下以党员教育活动为载体，开展主题党日活动、“清朗”专题党课等，定期开展党支部书记上党课以及警示教育活动，以案为鉴，提醒党员、干部时刻绷紧思想弦，筑牢思想道德防线。

“党建+文化”兴廉。该公司坚持以“清朗”文化熏陶人，以创新的思维、“钉钉子”精神推进项目实施，持续强化“三不”一体推进，加强新时代廉洁文化建设，定期向党员、干部推送清廉文化相关信息，打好廉洁“预防针”，补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，并利用微信公众号等媒体对清廉作品进行展示，用多样的形式、不同的风格推广清廉文化，常态化开展廉洁教育，营造风清气正的发展环境。