保安煤业公司立足企业发展，按照集团公司工作部署要求，积极推行“三知四讲五访”工作，把思想政治工作做实做细，转化为推动各项工作顺利开展的实际成效。截至目前，通过个别座谈、实地走访等形式调研干部职工思想动态累计112人，进一步凝聚发展合力，促进企业高质量发展。

该公司党委落实落细工作举措，结合企业实际，细化制定了“三知四讲五访”工作清单。根据“知”“谈”“访”的具体要求，明确各党支部支委成员责任分工，支部书记为推动实施的第一责任人，其他成员负责所辖部室、队组具体推进工作，各部门、各单位负责人协助做好工作，同时将员工思想政治工作融入工会、团组织日常工作，增强工作联动性，形成合力，有效提升工作质量；针对知什么、讲什么、与谁访，列出任务清单，遵循“三必知、 四必讲、五必访”的原则，聚焦安全生产、提质增效、民生稳定等重点工作，主动深入各队组、班组，积极了解情况，主动访谈，做到“一人一事”；各党支部及时开展“三知”工作，做好“四讲”“五访”登记，对访谈对象及访谈过程进行记录，建好工作台账，通过与职工群众互动式、聊天式谈话，达到谈得真切、访得深入的目的；为确保工作落地，该公司党委明确考核体系，将思想政治工作纳入各支部党建工作考核内容之一，作为年度评先评优依据之一，有效促进思政工作落地落实。