英世达公司持续做好教育提醒、风险排查、日常监督等工作，扎实推进党风廉政建设，筑牢廉洁防线。

强化教育提醒筑防线。该公司坚持每月开展警示教育，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，组织党员、干部认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述，以及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，推动廉洁教育融入日常各项工作。针对廉洁风险易发的关键岗位，以“一对一、结对子”方式，组织开展家庭助廉活动，通过发送“清廉家书”、廉洁提醒、谈心谈话等方式，充分发挥“点穴式”提醒功能，把严的纪律渗透到“组织末端”。

紧抓风险排查保合规。该公司全面推进廉洁风险防控机制建设，紧盯煤炭采购、尿素销售、资金支付等关键业务领域，全面排查梳理廉洁风险点，排查岗位廉洁风险点58个，制定具体可行的防范措施65条，形成长效机制。该公司坚持廉洁风险防控体系建设与内控制度建设相结合，通过监督检查督促责任部门建章立制，通过查漏洞、补短板，持续更新完善内部制度体系，先后规范完善煤炭销售、平台采购、产品发运等制度10余项。

整合监督力量提质效。该公司充分发挥业务部门廉情监督员作用，成立专项检查组，从纪检监督、专业监督、“廉情监督员”三个方面同向聚力，通过日常监督、精准监督、协同监督等方式开展监督检查，让监督关口前移，做好源头预防。同时，对各类监督员进行廉洁从业培训，开展党纪国法教育，学习纪检方面的工作制度和典型案例，并结合岗位实际，分析工作中存在的廉洁风险点，多渠道、多方式、多手段发现问题，让业务监督落到实处，实现“单兵作战”向“协同出击”转变，促进监督工作提质增效。