英世达公司围绕全面建设清廉国企目标任务，坚持高标准、严要求，深入推进党风廉政建设，营造风清气正干事创业的良好氛围。

文化育廉，传递“廉能量”。该公司制定《英世达公司廉洁文化体系建设实施方案》，明确工作目标，细化工作任务。常态化进行廉洁提醒，利用微信群推送反腐倡廉短视频和廉洁故事，以“一对一、结对子”方式开展家庭助廉活动，推动廉洁文化入脑入心。

教育促廉，增强“免疫力”。该公司推动廉政教育常态化、制度化，通过“三会一课”、主题党日活动、观看警示教育片、参观廉政教育基地、节前集体谈话、讲授专题党课、开展知识竞赛、发送“清廉家书”等方式，引导党员、干部学廉、思廉、践廉，筑牢拒腐防变思想防线。

制度保廉，夯实“廉根基”。该公司紧盯煤炭采购、尿素销售、合同管理、资金支付等关键环节的廉政风险点，制定符合岗位特点、可操作性强的防控措施，健全完善销售、采购、产品发运等制度，持续开展“风险再排查、制度再落实”自查自纠行动，确保各项制度执行到位。

监督筑廉，织密“护廉网”。该公司聚焦煤炭尿素采销、平台建设等重点领域和关键环节，构建专职纪检委员、纪检人员、部门监督员三级监督体系，强化日常监督、协同监督、专项监督，推行“任务清单化、问题具体化、责任链条化、整改长效化”工作法，形成“一线监督、发现问题、通报反馈、落实整改、跟踪问效”监督闭环，动态更新监督清单，提高清单的针对性和可行性，确保监督精准有力。