保安煤业围绕全面建设清廉国企目标，从完善机制、强化监督、文化熏陶等方面入手，确保落实有目标、监管有标准、考核有依据，以实实在在的成效为企业发展注入“廉动力”。

完善体制机制，夯实廉洁根基。保安煤业始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，剖析违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，观看专题警示教育片，持续增强党员的党性修养和廉洁意识。结合工作实际，制定《全面建设清廉国企年度工作要点》《全面从严治党主体责任清单》《纪检监督任务书》《领导干部廉政档案管理办法》《规范运行纪检监察“三个工作机制”规定》，深化“四责协同”，压实党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，形成主体明晰、协同有力、层层传导、精准问责的责任体系。

强化监督管理，筑牢廉洁防线。保安煤业对领导干部跟班带班、财务结算、工程建设监督、物资出入库、工资收入分配等方面加强检查、精准监督，消除廉洁风险点。按照《专项监督助推集约化管控平台建设运行工作方案》，对平台运行情况进行监督。开展“送纪下基层”活动，乐鱼在线了解基层工作状况，多角度开展警示教育，为党员、干部敲响廉洁警钟；扎实开展新任干部任前廉政谈话，在节假日等关键时间节点开展纪律提醒、监督检查，营造廉洁从业良好氛围。

文化凝聚力量，传承廉洁基因。保安煤业把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，不断摸索廉洁文化建设新路径，制定加强廉洁文化建设实施方案，充分发挥红色资源、清廉家风的教育引领和辐射带动作用，将廉洁文化转化为看得见、摸得着的日常生活元素，让党员、干部在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。通过微信公众号、抖音、LED大屏幕、宣传栏等载体宣传廉洁文化，开展“每月一课”、专题宣讲、书画展、短视频征集、家风讲座等活动，增强廉洁教育的感染力和影响力。