赵庄煤业公司认真落实全面从严治党主体责任，按照“廉制度、廉意识、廉文化”整体谋划，将清廉元素与企业发展有机融合，形成“上下联动、左右协调、齐抓共管、同向发力”的“清廉赵庄”工作新格局，不断推动清廉国企建设走深走实。

“廉”制度筑牢“防火墙”

该公司始终把握全面从严治党主基调，把制度建设作为推进清廉国企建设的重要保障，严抓关键少数、重要领域和薄弱环节，持续完善党风廉政建设各项规章制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制；同时，纪委坚持严肃执纪问责，盯紧关键节点，采用明察暗访等方式开展靶向监督、精准检查，对重点岗位人员进行廉洁谈话提醒；此外，分系统、分专业强化制度监督检查执行力，制定下发领导班子及部门、区队“一把手”工作监督制度，梳理监督事项、细化监督清单，做到周汇报、月督导、月考核，并对照清单由党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实联动发力，筑牢廉洁“防火墙”。

“廉”意识指导真实践

该公司利用党委理论学习中心组学习、主题党日等形式，组织开展党纪法规集中学习，切实用党的创新理论引领思想、指导实践、推动工作。同时，该公司发挥媒体优势，通过电视、广播、清廉国企宣传专栏、廉洁牌板等方式，及时宣传党风廉政相关内容，并在微信公众号开设“廉政及时语”专栏，定期推送相关内容，全方位、多角度提醒党员、干部时刻保持廉洁意识。此外，该公司创建微信工作群，每天定时推送《廉政读报》，持续更新“九个一”栏目，常态化开展廉洁教育、节日廉洁提醒、微信助廉等活动，积极倡导“严、精、细、廉”的工作作风，让党员、干部因敬畏而不敢腐、因觉悟而不想腐，把清廉价值理念根植于心，为公司高质量发展筑牢政治廉洁底线。

“廉”文化营造新风尚

该公司严格落实中央八项规定及其实施细则精神、干部作风建设“十条禁令”等规定，坚持党建引领，创新开展“3＋X”系列活动，要求基层党支部在推行“廉洁课堂、廉洁自省、廉洁简报”三项规定内容的基础上，结合自身实际开展一项“自选动作”，使广大党员、干部在活动中守初心、知敬畏、明底线。此外，该公司每年开展“送春联下基层”活动，组织书法爱好者书写廉洁春联，营造崇廉尚廉的浓厚氛围；在元宵节开展猜灯谜、灯展等活动，将党史、廉洁文化知识融入其中，用喜闻乐见的形式让广大干部职工接受廉文化；结合“清风、利剑、清朗”三项行动，开展家风家教系列活动，教育引导党员、干部廉以修身、廉以齐家，以个人带动家庭，扣好廉洁第一粒扣子，为公司内涵式高质量发展注入廉动力。