上社公司不断强化党建引领、创新工作思路，积极探索党建发展新模式，使党建工作看得见、摸得着、抓得住、见实效，实现党建和业务工作同频共振。

　　“三个着力”推动组织建设，激发战斗堡垒“新动力”。该公司着力压实工作责任，严格执行党委会前置程序，研究制定全年党建工作要点，同各党支部签订《党建目标责任书》，主持召开党建专题研究会议，建立班子成员党支部联系点，带头到联系党支部督导工作，同班子成员开展政治谈话，切实压紧党委书记、班子成员、党支部书记抓党建工作责任；着力加强组织建设，持续深入实施党支部“过筛子”专项行动，开展党支部季度考核“评比晾晒”，通过对标整改、经验交流等举措积极探索党建工作新模式，创建“党员信誉打卡”“党员技术攻坚”“党员找茬服务队”等党建工作品牌，不断提升基层党支部规范化治理水平；着力抓好队伍建设，优化架构，树立起重实干、重实绩、重实效的用人导向，推行党员月度考核积分制管理，“七一”评选表彰优秀党员，有效发挥党员、干部辐射带动作用。

　　“三个持续”彰显党建成效，应对企业发展“新考验”。该公司持续下好党建融合棋，紧抓“党建+”融合发展这条线，坚持发挥“党支部责任区、干部抓‘三违’、党员示范岗”等平台阵地作用，持续开展“百日攻坚”“标准化红黄旗竞赛”“重大安全风险综合整治”等活动，深入推进“136”安全管理模式落地落细。紧紧围绕生产重点难点问题，狠抓党员技术攻坚，创新优化皮带更换工艺、大直径钻孔代替联络巷治理上隅角瓦斯技术、半自动锚索切割机、封闭式半自动喷漆间等多项技术成果；持续下好整改提升棋，坚持把检视整改作为苦练内功的有力抓手，建立“清单制+责任制”，采取台账式管理、项目化推进、销号式落实的方式坚持每周督导推进，党建在企业发展中的“助推器”作用进一步彰显；持续下好党群联系棋，新建职工停车场、职工井下阅览点与饮水一体休闲区，推动职工浴室整修、主运皮带全封闭等民生实事落地见效，切实用心用情温暖民生底色。

　　“三个抓实”落实主体责任，把牢从严治党“主动权”。该公司着力抓实党风廉政建设，组织召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书，督促班子成员认真履行“一岗双责”，开展分管领域监督检查、党风廉政谈话，坚决纠治“收送红包”“吃拿卡要”“四风”等突出问题，全方位长效化深化作风大整顿。紧盯关键节点开展领导干部节前警示教育，签订《干部廉洁承诺书》，组织观看《清风激荡》等警示教育片，开展领导人员及其配偶、子女和其配偶无违规经商办企业以及领导人员任职和公务回避专项整治工作摸底排查，全面抓实从严治党。同时，他们还进一步抓实清廉文化建设，制作《清廉文化手册》，举办清廉国企知识竞赛、廉洁剪纸书画展、“廉洁文化进基层”曲艺表演等，用清廉文化守好企业政治生态。