装备制造集团信息中心将纪律和规矩挺在前面，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使党员、干部在思想上受警醒、在行动上受约束，督促党员、干部绷紧纪律之弦、保持清廉本色。

定期约谈，深入把脉问诊。信息中心压实党风廉政建设责任，围绕全面建设清廉国企、以案促改相关要求，组织纪检机构结合具体业务，明确谈话对象、时间、频次，分层分类开展约谈，灵活采取“一对一”“一对多”“面对面”的谈话形式，根据不同岗位的特点和风险点有针对性地进行教育，为党员、干部解心结、卸包袱，督促他们严于律己、压实责任、担当作为。

敢于批评，补齐短板弱项。“一些党支部基础工作比较薄弱，各项基本功需要进一步加强……”在信息中心，敢于批评、善于批评氛围浓厚。领导干部针对个人和班子存在的问题一针见血地提出批评和建议，做到批评有“辣味”、解题有实招。此外，信息中心采取述职述廉测评、现场提出意见建议、检查考核结果通报等形式，教育引导党员、干部通过“照镜子”找差距、补短板、提素质。

警示提醒，及时纠偏正向。“典型案例中的违纪违法人员说的每一句话、每一个字都是悔恨和教训，让我们深受触动和警醒。”信息中心机关党支部党员小杨说。信息中心常态化开展案例警示教育，对关键岗位人员进行警示提醒。同时，定期发送廉政短信、廉洁文化美篇，组织党员、干部参观装备制造集团廉政教育基地，教育引导党员、干部坚守道德底线、不碰纪律“红线”，校准思想之标、调整行为之舵。