南煤集团新大地公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，从创新学习模式、深化以案促改、狠抓工作落实等方面入手，不断提升党建工作水平，为推动企业高质量发展赋能。

　　创新学习模式。该公司强化学习型党组织建设，成立研学小组，实施干部理论学习积分管理，建立“六学”积分管理制度，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，营造了比学赶超的浓厚氛围。同时，结合具体工作，开展专业技术培训，党员干部在技术创新上打头阵，发挥传帮带作用，带动身边员工学练技能、参与创新，实现人才队伍共同进步、整体提高。

　　弘扬清风正气。该公司党委、纪委压实责任，实施抓教育、抓监督、保落实“两抓一保”工作法，扎实开展党风讲评，组织党员干部在“周三夜校”课堂上观看警示教育片。持续推进以案促改专项整治，加强对关键岗、关键点、关键事的监督管理，查找廉政风险点、制定防控措施，为企业营造了风清气正的发展环境。

　　持续强基固本。该公司严格落实“第一议题”制度，充分利用“三会一课”、主题党日等载体，在基层组织、基础工作、基本能力建设上精准发力，构建“月度检查通报、季度末尾表态、年度总评问责”体系，完善考评体系，推动党建与业务同频共振、互促共进，以高质量党建引领企业高质量发展。