地煤公司姜家湾煤矿从筑牢思想防线、压实岗位职责、密织监督“网络”三方面着手，持续发力，为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。

　　把好“教育关”，强化“薄弱点”。该矿采取“集中+自学”“线上+线下”“案例+提醒”相结合的多种学习形式，组织党员学习党章党规党纪，切实做到逢会必提醒、案情常通报、体会研讨常交流，通过持续不断深化廉洁教育，引导全体党员干部始终以党章为根本遵循、以党纪为基本准绳，形成遵章守纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　把好“责任关”，找准“发力点”。该矿全面落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”管党治党政治责任，形成“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到支部、责任到部门的分层抓落实、齐抓共管的良好工作格局。同时，督促分管矿领导和职能部门落实监管职责，严格执行责任清单、约谈提醒、履职报告等制度，以务实举措增强党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

　　把好“监督关”，堵塞“风险点”。该矿紧盯“关键少数”、关键岗位和重要环节，有针对性地开展重点监督和专项监督，推进监督常在、形成常态；深入开展预防提醒谈话，动态更新科级干部廉政档案和监察对象登记，加大对“三重一大”事项事前、事中、事后监督力度，突出过程管控，强化廉政风险排查和防控，做到监督下沉、监督落地、监督于问题未发生之时；配齐配强基层党支部党风廉政监督员，充分发挥党支部纪检委员和党风廉政监督员“监督探头”作用，关口前移做细做实日常监督，营造风清气正的良好发展环境。