力泰公司深入贯彻集团公司“1158”党建工作部署，大力推行“党建+”模式，将党的建设与安全生产、经营管理、科技创新、民生福祉等工作深度融合，着力增强党建核心功能，引领企业朝着更高质量发展。

“党建+安全” 守牢企业发展底线

　　该公司党委通过开展党员身边无事故、党小组长讲安全等方式，教育引导党员干部全面加强全业务链条风险防控，牢牢守住不发生系统性风险的底线。认真落实“136”安全管理模式，开展风险研判，健全完善“安全风险分级管控”和“隐患排查治理”双重预防机制建设，严格落实“党员亮身份、干部作表率、检查全覆盖”安全管理要求，在生产一线，党员主动亮明身份，接受员工监督，带头对重要项目、重要区域、重点部位、重要工序开展无死角检查，对发现违反安全操作规程行为，及时制止、教育、纠正，建立安全隐患问题信息台账，安排专人督促整改落实，并及时进行验收检查，消除安全隐患，实现闭环管理，全力提升安全生产保障能力。

“党建+经营” 助力企业降本增效

　　该公司党委积极开展形势任务教育、“党旗在基层一线高高飘扬”主题党日活动，全体党员佩戴党员徽章、重温入党誓词，鼓舞广大党员坚定理想信念、强化使命担当，在降本增效、节能降耗等工作中打头阵、当先锋、作表率，为完成各项经营指标贡献力量。各基层党支部以“党员模范责任区”“党员安全监督岗”为载体，组织开展“我是党员我先行、我是党员我带头、我是党员我奉献”立足岗位作贡献主题实践活动，带动员工争创佳绩，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围。目前，公司共完成液压支架修理1135架，工业总产值累计完成20170.49万元；特别是11月份完成了大修148架、项修12架，为全年超额完成各项契约指标提供了保障。同时，该公司充分发挥党员先锋模范作用，强化支架全过程的质控，加大外购外委件的质量管控，坚决杜绝不合格品进入生产领域，流入下道工序，对发现的质量问题，召开专题会分析原因，查找不足，制定措施，责任到人，引以为戒，确保问题有效解决，提高客户满意度。

“党建+科技” 赋能企业高质量发展

　　该公司以党建促创新，抓好“党支部带党员创新、党员带群众创新”的“双带”创新模式，组织开展岗位技能培训活动，注重培育一批素质高、业务精、能力强的创新型团队。创建省级“彩兰工作室”和“矿用支护设备再制造大工匠工作室”，充分发挥技能大师及其团队的传艺、交流、攻关、创新作用，将“新技术、新工艺、新规范”融入人才培养全过程，切实发挥党建引领科技创新、党员带动攻坚克难的作用，推动企业创新发展。公司党员干部带头安装红外线人体感应触发安全语音提示功能的“小喇叭”设备，进一步增强干部职工安全意识和自我防范能力。对乳化液泵站改变传统运转方式，采取恒压供液节能技术改造方法，并加装低水位保护装置，既节约电能，又延长设备使用寿命。成功制造专用的小型千斤立式拆装退套一体机，有效保证修理质量，提升了拆解效率，同时又大大降低了员工的劳动强度，年节约开支百万余元。

“党建+民生” 营造和谐发展氛围

　　该公司领导班子成员不定期深入各基层车间、班组、岗位进行现场调研和走访慰问，通过形势任务宣讲、安全日活动等方式送去组织的关怀和问候。各基层车间党支部充分发挥支部的战斗堡垒作用，立足生产经营实际，做好一人一事的思想政治工作和生活保障服务，做到人文关怀“动之以情”、心理疏导“导之以行”、关爱员工“施之以爱”。同时积极打造员工“满意食堂”，提高饭菜质量，更换餐饮设施，改善就餐环境，让员工吃得健康放心；为办公楼、车间和单身公寓的洗手池加装了即热小厨宝，方便员工热水洗漱；组织员工参加疗休养，打造“春送知识、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务品牌，做好员工节日普惠，困难群体帮扶、大病救助等，进一步增强员工的获得感、幸福感和归属感。