为进一步提升基层党建工作质效，地煤公司青磁窑煤矿紧密结合党支部工作实际，做实“规定动作”，创新“自选动作”，通过完善机制、加强教育，激发广大党员的奋斗热情，为企业发展注入“红色动力”。

　　党建工作制度化，筑牢战斗堡垒。该矿结合党建工作实际，加强制度建设，推动党建工作制度化、规范化和科学化。公司完善党支部议事制度、党员考核奖惩制度，抓实理论学习、思想政治工作调研、重大事项决策等工作，不断增强执行力，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门主动抓”的一级抓一级、层层抓落实的工作模式。构建一体化责任、工作、考评制度体系，把骨干发展成党员、把党员培养成骨干、把骨干党员培养成管理人员，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，做到关键时刻有党员冲锋、核心技术有党员攻关、重大任务有党员担当。

　　宣传教育多元化，提升党员素质。该矿创新党员教育模式，让学习更具吸引力。借助“互联网+”搭建“掌上学习园地”，依托“学习强国”“三晋先锋”及微信群，打造联动宣传网络，用好教育资源，丰富学习内容，方便党员随时随地“充电补钙”，让“小载体”发挥“大作用”；搭建“实操学习平台”，围绕中心工作开展业务培训，通过班前“每日一课”、传帮带、知识竞赛、“宣讲进一线”“微党课”分享等形式，推动学习走心、走深、走实；搭建“示范引领舞台”，通过多种形式常态化宣传优秀党员的先进事迹，营造“比学赶超”的浓厚氛围；深化党员先锋队、安全示范岗、党员责任区创建，引导党员勇挑重担、主动作为，发挥带动作用、形成示范效应，助力企业高质量发展。