为切实做好青年人才培训工作，自#1机组B级检修开始以来，晋控电力临汾热电公司结合检修作业，把培训课堂搬到操作现场，通过全面看、专业学、精准练、现场论等方式，营造出“学技术、比水平、提素质”学习氛围。

全面看。该公司制定培训方案，各生产部门根据人员现状，师带徒进现场，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，由经验丰富的师傅对关键环节和重要知识点进行讲解，让青年员工与设备内部“近距离”接触，了解设备内部构造，进一步提升员工技术素质和业务水平。

专业学。该公司根据青工所学专业，通过检修现场的保护升级、开关传动试验，结合理论讲解让青年员工熟悉电动机开关保护配置、学习辨识保护动作信息；通过记学习笔记、专业专工现场考评、自学创新等方面进行比赛考核，增强青工主动学习意识和比、学、赶、超的意识。

精准练。该公司各班组、各专业根据每天重点检修项目要求青工跟踪现场，了解设备构造、懂工作原理、会问题分析，特别在电气倒闸操作、运行方式切换，针对6kv母线检修、400VPC母线检修频繁操作，让他们精准练、懂运行方式、会操作，不断提升业务水平。

现场论。该公司#1机组B级检修正在如火如荼开展，课堂无处不在，充分发挥专家、能手的“传、帮、带”作用，青工学习热情高涨，踊跃积极发言，提出发现问题，共同分析讨论，提高理论水平与实操技能，更快适应岗位需要。