金驹煤电化公司加强安全宣传教育，通过“微宣讲”“微课堂”“微竞技”等形式，以点带面推进安全宣传教育工作，增强员工安全意识，提高员工安全素养，助力企业安全生产。

“微宣讲”筑防线。为提高安全宣讲的效果，该公司各发电区、各单位结合自身安全工作重点，将习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产法律法规、安全操作规程等内容，以“微宣讲”形式送到车间、班组、岗位，推动安全宣讲往深里走、往心里走、往实里走。同时，采取线上线下联动模式，以学习成果日分享、线上视频分享会等形式开展安全宣传教育，敲响安全警钟，引导员工树牢安全发展理念，做到上标准岗、干标准活。

“微课堂”学安全。该公司将以往员工听讲、被动执行的安全学习模式改为一问一答模式，随机挑选员工进行安全每日一题问答，要求讲明岗位作业注意事项、安全风险和具体防范措施。在“微课堂”上，授课人员采用PPT、图示等，结合现场实际，向员工讲述安全生产技术技能、规程措施、管理制度、操作要点、应急救援等知识，引导员工学经验、提技术，养成安全行为习惯。

“微竞技”提素质。该公司深入推进素质能力提升工程，常态化、分时段、分专业、分工种开展形式多样的“微练兵”“微竞技”“小比武”活动，动员全员参与，激发员工学习热情，以赛促学、以学提技。活动中，通过理论讲解与现场演示相结合、师带徒与自学实践相结合、竞技比武与定期考核相结合的方式，规范员工操作行为，提升队伍整体素质。开展班组间互评、岗位间互比，将工效、产品出材率、生产故障处理、技术难题攻关等纳入比武、考核范围，营造“比学习、比技能、比质量、比业绩、比作风”的浓厚氛围。