金驹煤电化公司以风险管控与隐患排查治理为抓手，充分发挥青监岗员、女工协管员、党员在安全管理中的作用，坚持源头严把控、过程严管理、结果严考核，为做强做优瓦斯发电特色产业营造良好的安全环境。

　　青年先行保安全。该公司各发电区团支部严格落实青监岗员安全监督巡查机制，明确巡查频次、巡查范围、巡查重点，组织青监岗员对雨季“三防”、人员持证上岗、检修现场按章操作等进行拉网式排查。实施日巡查制度，加强隐患排查登记管理，对查出的隐患进行跟踪销号，确保隐患发现一个、整改一个、销号一个。常态化开展班前安全宣讲、岗前安全预想及“身边无事故”活动，引导青年员工增强安全意识、强化责任担当。

　　女工协管促安全。该公司工会组织女工协管员进车间、进班组、进岗位、进家庭，采取“三勤两观一听”工作法，及时了解员工的思想动态、工作生活情况和安全生产难点堵点，结合生产作业实际、员工家庭生活情况制定帮教方案，通过安全宣讲、面对面疏导、集中帮教、案例警示、爱心服务等形式开展亲情帮教。同时，与员工家属面对面交流吹好安全“枕边风”的心得，交接好安全帮教的“接力棒”，筑牢安全生产第二道防线。

　　党员聚力助安全。该公司充分发挥党员先锋模范作用，针对各车间生产现场点多、线长、面广的情况，合理划分党员安全责任区，推行党员每日动态检查、每周综合检查、每月优化总结的安全责任区管理模式；开展“党员身边无事故”活动，组织党员深入生产现场查隐患、反“三违”、抓安全，全力消除安全管理上的盲区死角，促进安全管理水平再提升。