“两节”假期结束，天源公司依托榜样、责任、纪律的力量，引导员工收心归位、拉满弓弦，怀着“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，为完成各项目标任务奋力拼搏。

　　用榜样收心，状态“紧”起来。为了让员工快速从“假期模式”切换到“工作模式”，该公司用榜样的力量激发员工的工作动力，将节日期间坚守岗位员工的事迹做成小视频，在微信群转发，在大屏幕上滚动播放，引导员工学习身边楷模恪尽职守、一丝不苟的精神，以饱满的热情和积极的态度投入到工作中。

　　用责任收心，工作“动”起来。该公司召开收心会，引导员工回归工作状态。各单位负责人系统总结分析前三季度亮点工作，科学谋划节后重点工作，理清工作思路，压实工作责任，督促大家抓紧时间动起来，奋力冲刺新目标。

　　用纪律收心，任务“担”起来。该公司党委工作部联合纪委办公室、人力资源与综合管理部，在上班第一天对各单位员工上岗情况进行检查，并对节前党建、安全、检修准备等工作进行回头看，将纪律挺在前面，用好考核“指挥棒”，确保各项工作抓紧抓实抓出成效。