“材料堆放高度不能超过规范要求”“安全带使用要做到‘高挂低用’”，这是晟泰公司各分公司微信群里经常发布的温馨提示，时刻提醒全体职工规范作业、安全生产。

　　该公司以“136”安全管理模式为统领，加强职工安全意识教育，充分发挥多方力量，持续强化齐抓共管的“大安全”格局，为企业高质量发展筑牢安全根基。

　　该公司充分调动、发挥好群监网员“前沿哨兵”作用，除利用班前会、安全会等形式宣传安全知识外，还通过微信群、公众号等线上方式，为职工发送温馨提示，传播安全知识、传授操作技能，精准宣讲增强了宣教的穿透力和实效性。该公司定期开展“群监巡检共话安全”活动、组织职工自导自演安全主题节目，群监网员、职工代表围绕安全事故案例谈体会、出良策、互提醒，引导全体职工从“要我安全”向“我要安全”的思维转变，推动全年生产工作安全稳步进行。

　　该公司积极推进“人人都是班组长”安全管理模式，明确细化班组成员职责，引导职工树立“真正成为岗位主人”的意识，时刻以“主人翁”的角色和心态积极参与班级管理和建设，不断加强成员之间沟通协调，提升自身学习能力、创新能力、实践能力和执行能力。该公司还定期开展“红旗班组”“安全生产星”“工作质量星”等考评活动，将考核结果与职工绩效、年度评先、人才培养等挂钩，充分调动全体职工评优评先的的工作积极性和主动性，激发全员向先进学习的内生动力，全力以赴打好安全生产“主动仗”。