装备制造集团行政事务运营分公司以“136”安全管理模式为统领，着力培育安全文化，提高员工抓安全的思想自觉和行动自觉，保障企业安全平稳运行。

　　常念安全“紧箍咒”。“看到出现这样的危险情况，我心里一紧。安全不容忽视，要让安全生产变成我们的日常习惯……”在该公司的工程维修室班前会上，一名员工分享着自己的身边事。该公司通过集体学习、交流座谈等形式，对员工进行安全宣传教育，引导员工牢固树立“安全是‘1’，其他是‘0’”理念。

　　织牢安全“宣传网”。“安全重于泰山，防范始于未然……”在该公司电梯间，安全生产短视频滚动播放，这是该公司大力营造安全生产浓厚氛围的一个缩影。该公司在电子内刊《运营空间》、微信公众号开设“安全生产”专栏，刊登、发布安全生产相关内容，并通过张贴海报、悬挂条幅、绘制黑板报等方式织牢“宣传网”，引导员工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

　　当好“心理辅导师”。“这段时间，你母亲生病住院，你医院单位两边跑，确实很辛苦，有什么困难可以和我说说，我们共同想办法解决……”在三供运行办公室的党支部活动室，党支部书记正在与一名员工进行谈心谈话，该公司高度关注生活困难员工、“安全不放心人”等重点人员，与他们进行谈心谈话，为他们疏导情绪、排忧解难，使员工卸下包袱、轻装上阵、专心工作。