长平公司高度重视员工技能培训工作，自制智能化教具，为员工搭建学习平台、定制培训“套餐”，进一步提升技能培训成效，助力员工成长成才。

　　走进长平公司大师工作室，一套精巧的掘进工作面智能化成套模拟设备十分引人注目。该公司工作人员介绍，这套设备由长平公司自主设计制作，在公司智能化培训中扮演着重要角色。

　　近年来，长平公司智能化矿井建设稳步推进，对员工的智能化技术水平提出更高要求。为了帮助学员掌握智能化工作面的工作原理和操作方法，该公司发挥大师工作室的技术优势，组织技术人员利用废旧材料，结合井下生产现场实际情况，设计制作掘进工作面智能化成套模拟设备，通过智能化接线和程序编写，不断完善PLC集中控制台功能，利用可编程控制器、组态、继电器将硬件和软件相连接，通过集中控制屏幕的一键控制功能，实时显示设备运行状态，实现整套模拟设备的启动、停止。

　　“这样一套教具不仅能让学员直观了解智能化掘进工作面自动化控制的原理和过程，还能满足学员自己出题、自主编程的需要，使员工通过动手操作，进一步加深对编程、传输、组态、模拟画面设计等知识的理解。”担任公司智能化技术培训讲师，同时也是2023年度山西省机电一体化比赛一等奖获得者的范志勇说道。

　　该公司充分发挥像范志勇这样理论知识水平过硬、实操能力出众的技术人员的技术优势，安排他们担任培训讲师，借助模拟设备，细致讲解专业知识，解答学员在编程、实操中遇到的各种问题，通过理论和实践结合，切实提高培训成效。

　　该公司健全完善培训机制，主动创新培训模式，为员工提供了内容丰富的培训“套餐”，通过举办各级各类培训班、“素质提升大讲堂”“每日一题”、岗位技能竞赛、技能鉴定、师带徒等形式，引导员工学在日常，不断增强员工的安全意识，提升员工的操作技能水平和业务能力，为企业高质量发展提供了人才支撑。