金驹煤电化公司全面贯彻落实党的二十大精神，积极顺应经济发展形势，以安全双重预防机制、全级次瓦斯利用、生产经营挖潜增效、高新科技应用、创新文化供给为切入点，全方位、全过程赋能，持续推动企业高质量发展。

安全双重预防机制赋能

　　双重预防机制是构筑防范生产安全事故的防火墙，近年来，该公司成立了“双重预防机制”工作领导组，主动对标全省电力企业安全标准，多次修订完善安全制度体系。同时，坚决贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，以“时时放心不下”的责任感履职尽责，严守安全生产底线，筑牢高质量发展基石；持续深化成庄热电分公司等瓦斯发电厂站安全风险分级管控和隐患排查治理工作，率先创建山西双重预防机制建设试点单位。此外，该公司积极应对气源不足的严峻形势，多方协调气源保障，实现了全年瓦斯发电量突破18亿度，连续十五年引领全国瓦斯发电行业。

全级次瓦斯利用赋能

　　随着瓦斯气量逐年衰减，该公司现有的瓦斯利用形式已不能满足公司高质量发展需求，而全级次瓦斯利用顺应“双碳”政策、势在必行。该公司聚焦“双碳”目标，强化温室气体核查员培训，竭力推进2个分布式瓦斯发电项目开工建设，加快筹备6个分布式瓦斯发电项目。同时，广泛开展周边生产矿井和基建矿井气源调研和方案论证，按照就近利用原则，为全级次瓦斯综合利用蓄势赋能，进一步拓展了瓦斯发电高质量发展空间。

生产经营挖潜增效赋能

　　该公司聚焦“15字”30条经营管理措施，结合实际制定、细化举措，建立完善工作责任、目标考核、过程跟踪、结果反馈闭环工作体系。同时，通过争取政策红利，大力开展自主检修，成功实现了济柴机组整机、曼海姆机组短缸体的自主化大修。该公司自主研制了燃机检修专用工器具， 推动进口配件国产化，目前，已累计完成燃机自主大修77台，节约委外维修成本110万元；修复缸盖748 个以及计量阀、速关阀等多种零部件，节约成本259万元。

高新科技应用赋能

　　该公司不断强化技术人员队伍建设，提升个人素质，完善创新激励机制，做实科技研发项目，持续加大技术创新力度，参与编写地方标准《瓦斯发电智慧平台建设技术规范》，成功开发生产数字智慧化平台，助力科技更好地融入生产。目前，该公司累计获得国家实用新型专利62项，软件著作权24项，发明专利3项。该公司和所辖的沁水寺河瓦斯发电公司通过山西省、晋城市两级“专精特新”中小企业认定，瓦斯发电专业化、精细化、特色化和创新能力指标大幅提升。

创新文化供给赋能

　　该公司党委精心组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；扎实推进以案促改和清廉国企建设，持续巩固风清气正良好环境；通过职工文艺汇演、“双先”表彰等活动，创新打造“礼赞劳动、红花送你”特色文化宣传品牌，不断丰富创新文化载体，提升创新文化供给能力，全面激发干部职工永远跟党走、建功新时代的磅礴之力。同时，该公司全力解决职工新能源汽车停车充电、改进食堂饭菜质量、增设文体活动场所等“急愁难盼”问题，不断提升广大职工的获得感、幸福感、归属感，凝聚发展合力。