太原煤气化公司机关技术质检中心化验室现有员工十名，其中女工四名，包括三名化验员和一名技术员。平均年龄四十二岁的她们，承担着集团公司十六座生产矿井的煤炭产品质量检测工作，为公司生产决策和质量创效提供了精准可靠的数据。
这里，精英汇集
这四名女工，三名化验员一名是中级技师，两名是高级技师，技术员李亚丽是高级工程师。从进入太原煤气化公司的第一天，她们就在煤质化验岗位扎下了根。她们日复一日地奋战在化验一线，积累了丰富的工作经验，成为公司煤质检测领域的权威代表，化验员郝荣花还多次夺得公司化验比武冠军。太原市总工会“太原市五一巾帼标兵岗”、太原煤气化公司工会“五一巾帼标兵岗”、太原煤气化公司机关工会“二〇一九年度巾帼标兵岗”、太原市妇女联合会“巾帼文明岗”、全国质量信得过班组……一项项荣誉，是她们素质过硬、爱岗敬业的证明。
她们，吃苦耐劳
灰分6432批次、硫分5413批次、挥发分591批次、水分1507批次、发热量3321批次、粘结指数350批次、三级浮沉202批次……一个个数字，凝结着她们2022年一年的汗水与付出。她们发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，发挥自身专业技能优势，对公司各生产矿井化验员进行技能培训，2022年共培训120余人次，促进公司煤质检测专业能力整体提升；依托技能工作室平台，推广煤质检测技术，为正华、沙钢新并入矿井质量检测工作统一了技术和操作标准。
学习，永不止步
她们爱学习、肯钻研，始终保持旺盛的学习热情和钻研精神，积极配合技能大师工作室和职工创新工作室的科技创新工作，开展煤质实验、“五小”攻坚等技术创新活动。其中，基于龙泉4204与4306工作面的“配煤入洗提高精煤产率的技术研究”项目稳步推进，《专注 精细 先进 高效 创新 争创行业一流化验室班组》研究课题在2022年全国煤炭行业质量信得过班组经验交流评选中获得最高奖项国优荣誉，《提高煤炭浮沉试验准确率》OC课题获得太原煤气化公司OC成果评选一等奖。
