2022年，晋控电力工会女职工委员会以服务广大女职工为宗旨，结合女职工工作特点，努力适应新常态新要求，主动作为，充分发挥工会女职工委员会的作用，在工会女职工组织规范化建设、作用发挥、女工素质提升、女职工特殊权益保护、家风家教建设等方面作了积极的探索和有益的尝试，增强了女职工组织的活力和凝聚力，不断推动工会女职工工作迈上新台阶。公司工会女工委“五比五看”竞赛活动被山西省总工会命名为2021年度“一委一品”品牌工作，公司工会女工委“家风家教”活动被山西省总工会命名为2022年度“一委一品”品牌工作，获得2021年度晋能控股集团工会“标兵工会女职工委员会”荣誉称号。

凝智聚力、展才释能，大力开展建功立业

　　探索竞赛新模式。该公司女工委积极探索、拓展以技能竞赛、岗位练兵、“五比五看”竞赛活动为载体的各类竞赛活动，为女职工搭建成长成才平台，提高女工技能，凝聚女工力量。通过表彰先进，树立典型，进一步激发广大女职工立足岗位、建功立业的积极性和主动性，通过明确竞赛目标、细化竞赛任务、严格竞赛考核，取得了显著成效，涌现出了一大批巾帼建功先进集体和优秀个人。

　　在“新”字上做文章。该公司女工委组织开展“坚韧不拔巾帼将、拼搏争先玫瑰红”女工主题实践活动，引导广大女职工从女足精神中汲取团结协作的力量，鼓励女职工撸起袖子，扑下身子，以“驰而不息，久久为功”的韧劲，下足“绣花功夫”，助推公司首季开门红，实现“保赢稳进”的目标。

　　在“实”字上下功夫。该公司工会女工委制定了以“巾帼建功十四五、逐梦奋进新征程”为主题的女工劳动竞赛活动方案，成立了竞赛领导组，使竞赛活动做到女工委亲自抓、基层单位女工委具体抓，各部协同并进上下互动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供了强有力的组织保证，明确了以提高专业技术技能、提升女职工整体素质为主线，以全力以赴争发电量、攻坚克难完成经营目标为核心，以压实责任强化组织措施、奖惩分明加大考核力度为手段，要求各单位结合各自实际，主动作为，勇于创新，对标一流，引导广大女职工参与到不同形式的劳动竞赛中去，为实现“全年红”作出贡献。公司荣获山西省“安康杯”优胜单位、2022年度全省电业系统“建功全方位推动高质量发展，争当新时代最美劳动者”主题劳动竞赛优胜单位。女工组织在“五小”竞赛活动中，2项成果荣获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果获奖，创造经济效益2000余万元；组织参加了全省电业系统、电力集团职工羽毛球比赛，荣获电业系统“优秀组织奖”，取得电力集团女子双打冠军的好成绩；组织参加了“喜迎二十大、奋进新征程”全省职工主题演讲比赛，女工代表廉舒婕荣获三等奖的好成绩；1名女工被推荐为山西省五一巾帼称号。

创新机制，用心做实，实现女工维权突破

　　该公司女工委通过“三抓”，实现了女职工特殊权益保护和困难女工帮扶与工会工作的有机串联、深度融合。围绕《山西省女职工劳动保护条例》和《女工权益保护法律法规知识竞赛》等内容，开展形式多样的知识竞赛和学习宣传活动。开展女职工维权行动，举办女职工权益保护法律法规和知识竞赛活动8场，参与女工1900名；以服务暖人心，推动女职工爱心帮扶普惠服务精准到位，真正做到关心女职工、爱护女职工、帮助女职工解决实际困难，通过各基层单位女工干部深入基层了解女工生产生活情况，准确掌握各单位困难女职工数量、致困原因和利益诉求，同时不断完善更新困难女职工档案和单亲女职工档案，确保在爱心帮扶和困难救助活动中做到“全覆盖、不遗漏”。全年为2000余名女工购置“特重病保险”投保5万余元；慰问困难女职工27人次，发放慰问金6.8万余元；为10名困难职工子女发放助学金3万元；在建立完善各单位女职工健康档案的基础上，坚持开展女职工身体普查、妇科专项检查以及女工职业病健康体检防治工作。此外，通过信息采集、分类建档，实现了对女工的协助维权、活动统筹、培训计划、荣誉归档、困难救助及维护管理。通过签订并全面落实女职工特殊权益保护专项集体合同，维护了女职工的合法权益。开展了春节、端午节、中秋节、暑期“送清凉”活动，走基层慰问女工2565人，慰问金额101万元。

凝聚共识、提素铸魂，打造“家风家教”新品牌

　　该公司工会女工委聚焦“全面建设清廉国企”目标，围绕活动内容，以最广大普通女职工为参与对象，开辟新渠道，完善新模式，不断增强活动的吸引力和感召力，充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，构筑家庭廉政防线。

　　创新思路，弘扬清廉文明家风。该公司工会女工委以建设“清廉国企”为切入点，以家庭家风家教建设系列活动为载体，开展了形式多样的清廉家风建设、伟人家风学习、家庭助廉、亲子阅读、红色家书、最美家庭故事宣讲、家风书法绘画活动等40余场专题系列活动，2000余人次女工积极参与，多角度弘扬清廉家风，营造崇廉尚廉的浓厚社会氛围。坚持以习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述为根本遵循，大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家、实干兴家”的清廉文明家风，推动清廉价值理念在家庭落地生根。

　　扎实推进，积极创新清廉家风载体。该公司工会女工委充分发挥职工书屋、读书角和读书群的文化功能、品牌优势和阵地作用。“三八”期间，为广大女职工赠送2000余册《弘扬好家风、当好廉内助》书籍，并开展廉洁家风读书心得征文活动，共征集读书心得120余篇。围绕“定家规、树家风、弘扬新风正气、建设清廉国企”主题活动，组织开展“我的家规家风故事”征集活动，共征集故事180篇。利用职工活动阵地优势，开展了读书分享会、书法绘画活动，并以微视频的方式，展示出家庭成员树立崇廉、尚廉、护廉、助廉、传廉的思想意识和行为举措。

　　强化思想引领，培树最美清廉家庭典型。该公司工会女工委坚持把深学笃用习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述作为党员、干部学习教育和作风建设的重要内容，把清廉家风建设与党建工作结合起来，组织党员、干部学习，激励党员、干部带头弘扬优良家风。开展11场“树清廉家风·建廉洁家庭”廉洁承诺书活动，增强家庭廉洁意识，用良好家教家风涵育道德品行，筑牢拒腐防变思想防线。

　　分享红色家书，传承革命精神。该公司工会女工委开展“红色家书传家风”家书征文活动，职工踊跃参与，征集130余篇家书。通过分享红色家书阅读体悟、书写美好家庭生活故事以及记录亲子沟通家教心得等方式，追忆英烈家国情怀，以“小家”和睦促“大家”和谐，以千千万万家庭的好家风支撑起全社会的好风气。

　　侯马热电分公司女工委围绕“巾帼心向党·喜迎二十大——红色家风代代传”主题活动，组织新婚夫妇、亲子家庭、家庭成员等到彭真故居革命传统教育基地，开展了致敬革命英烈主题活动，深切缅怀革命先烈，大力弘扬伟大建党精神，营造崇尚英雄、致敬先烈的浓厚氛围。