“小王，这次‘钉钉’线上答题，你考了多少分？安全绩效考核没受影响吧？”

　　“我考了95分，只有关于安全风险辨识的判断题没答对，扣了5分，挺可惜的！那你考了多少分？”

　　“100分！这次随机出的题都是我熟悉的，20道题不到5分钟，我就全部答完啦！”

　　下班回家的路上，精煤分公司的小王和小李边走边交流着昨天在“钉钉”线上答题的“实战”情况。

　　一直以来，精煤分公司立足自身实际，以“全员培训”为切入口，发挥“钉钉”App等平台优势，通过“线下+线上”的形式，利用碎片化时间开展安全学习技能培训，形成了“线上讲解+技能培训、线上考核+安全竞赛”的学习新模式，激发了全员学知识、学技能、学本领的学习主动性，增强了员工学安全、懂安全、保安全的行动自觉，促进了员工综合素质的整体提升。

　　“这样灵活的学习方式太好了，每天不用特意抽出时间也能随时学习。不仅能及时梳理和巩固工作中涉及的安全操作知识，还能学习到安全生产、机电管理、党建与经营管理等各方面的知识，对我们的工作和学习帮助可真大！”下属选煤厂安监室干事小沈拿着成绩单高兴地说。