为压实安全责任，持续夯基固本，守牢安全生产底线，天源公司深入推进安全教育精准培训，结合实际，创新安全教育培训模式，进一步强化全员安全意识。

变“灌输式”培训为“滴灌式”培训。该公司改变原来“大而全”的培训模式，找准不同岗位的安全教育需求，针对各岗位的不同性质进行精准安全教育，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，因材施教、按需授课，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。针对氨合成岗位，他们就如何处理氨泄漏、泄露后应急逃生等实际工作进行专题培训，让员工们获取最需要的安全知识。

变“文字式”培训为“情景式”培训。该公司利用检修机会，走出培训教室，开展“情景式”培训，各车间管理人员深入检修现场，对员工进行岗位安全知识培训与提问，针对现场各管道与设备，为大家讲原理、出方案，加深员工对安全知识的理解和掌握，增强安全意识。

变“生产型”培训为“全员型”培训。该公司深刻吸取吕梁市永聚煤业“11·16”重大火灾事故教训，将安全重点培训的范围由生产一线员工扩大到全体员工，将后勤、女工等服务型岗位也纳入重点安全培训范畴，针对其岗位特性，开展专业化的安全应急知识培训，杜绝安全培训死角盲区，提升全体员工预防事故的能力，对抓好安全生产起到积极的推动和促进作用。