长平公司始终坚持党建带团建，以“服务企业、服务青年”为目标，引导团员青年以昂扬向上的奋斗姿态投身企业高质量发展进程，激励青年员工立足岗位、担当作为，让青春在煤海中闪光。公司团委荣获2023年集团公司“五四红旗团委”荣誉称号，通风队仪器仪表班获评集团公司“青年文明号”。

创新模式 理论学习见行见效

　　该公司加强对团员青年的政治引领，发扬优良学风，坚持学以致用，组织团员青年召开专题会，围绕当前内外形势，进行政策解读、开展理论学习。同时，积极创新学习形式，依托线上平台，组织团员青年学习“青年大学习”主题团课、参与线上知识竞赛和网上互动，通过集中学习与自主学习相结合的形式，调动团员青年的学习积极性，营造人人能学习、处处能学习、时时能学习的良好氛围。

持续发力 保障企业安全生产

　　该公司引导青年员工增强安全意识，持续抓好青监岗队伍建设，一方面，严格执行青监岗集体上岗制度，定期开展“查‘三违’，堵漏洞”活动，保证每班最少有一名青监岗员，并在上岗结束之后，由青监岗员填写安全信息反馈意见；另一方面，对照安监员标准对青监岗员进行培养，加强岗位实践锻炼，提高青监岗员的业务能力。同时，大力开展青工安全知识竞赛、安全事故案例分析，引导青监岗员以身作则、遵章守纪，争做安全工作的“排头兵”。

志愿服务 彰显青年责任担当

　　该公司抓好青年志愿者队伍建设，建立青年志愿服务长效机制，不断扩大活动的影响力。积极开展学雷锋纪念日、世界志愿者日等青年志愿服务活动，组织青年志愿服务队、礼仪队参与公司大型活动、会议的服务工作，充分激发青年员工的能动性、创造性，彰显出青年的责任担当。

智慧团建 树立榜样凝心聚力

　　该公司扎实做好“智慧团建”工作，大力推进团支部规范化建设，持续完善“智慧团建”系统，强化团员管理，做到团员底数清、情况明；高质量开展团支部组织生活会、专题主题学习、主题团日和对标定级工作，加强各类专业技术骨干档案管理，为各类青年活动的开展、先进典型和青年榜样的树立夯实基础。该公司积极创建“青年安全生产示范岗”“青年文明号”，将团员青年培养成推动企业高质量发展的“生力军”。