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宇光公司:打好“人才牌” 赋能产业兴

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日期:2024-03-08

来源:晋能控股集团网站

  宇光公司始终坚持以服务发展为导向,以素质提升和能力建设为核心,深入实施人才强企战略,创新创优培训形式,加强各类高素质人才储备,助推企业高质量发展。

近日,该公司智能化设备知识专项培训工作正式启动,来自中层以上管理人员和相关单位工作人员50余人参加培训,由公司电气装配基地专业技术人员围绕智能制造发展历程及趋势、电气控制和PLC基础知识、智能化系统及安全防护相关知识等内容进行了讲述,并结合实际工作进行了现场模拟实操演练,全方位提升培训成效。

“为了提升市场竞争力,我们始终把人才队伍建设当成重点工作来抓,每周定期组织基地员工培训电气基础知识、安装配线工艺规范等内容,同时,我们也主动‘走出去’和‘引进来’,学习优秀盘厂的制作工艺,了解当前市场关于电器元件的新技术、新装备和新工艺,拓宽思路,为公司高质量转型发展引入新活水、积蓄新动能。”该公司电气设备装配基地负责人吴东方说。

据悉为加强人才队伍建设,宇光公司不断创新创优培训模式,大力开展“人人上讲台”活动,做到“周周学”和“月月考”,让每名职工都有机会站到“C位”,从“一人之力”变为“众人之力”,从“一人之智”变为“众人之智”,积极培养职工主动学习的能力,促进职工丰富专业知识、提升专业技能,更好地服务于日常生产。

下一步,该公司将进一步完善人才培养评价体系和激励机制,搭建创新平台,鼓励职工学习新知识、钻研新技术、使用新方法,紧抓新发展机遇,在转型发展中积蓄动能,奋力推动各类产业向着“智”造加速升级,为公司高质量转型发展提供坚强的人才支撑。

( 作者:李勇 责编:刘占敏 )