宇光公司始终坚持以服务发展为导向，以素质提升和能力建设为核心，深入实施人才强企战略，创新创优培训形式，加强各类高素质人才储备，助推企业高质量发展。

近日，该公司智能化设备知识专项培训工作正式启动，来自中层以上管理人员和相关单位工作人员50余人参加培训，由公司电气装配基地专业技术人员围绕智能制造发展历程及趋势、电气控制和PLC基础知识、智能化系统及安全防护相关知识等内容进行了讲述，并结合实际工作进行了现场模拟实操演练，全方位提升培训成效。

“为了提升市场竞争力，我们始终把人才队伍建设当成重点工作来抓，每周定期组织基地员工培训电气基础知识、安装配线工艺规范等内容，同时，我们也主动‘走出去’和‘引进来’，学习优秀盘厂的制作工艺，了解当前市场关于电器元件的新技术、新装备和新工艺，拓宽思路，为公司高质量转型发展引入新活水、积蓄新动能。”该公司电气设备装配基地负责人吴东方说。

据悉为加强人才队伍建设，宇光公司不断创新创优培训模式，大力开展“人人上讲台”活动，做到“周周学”和“月月考”，让每名职工都有机会站到“C位”，从“一人之力”变为“众人之力”，从“一人之智”变为“众人之智”，积极培养职工主动学习的能力，促进职工丰富专业知识、提升专业技能，更好地服务于日常生产。

下一步，该公司将进一步完善人才培养评价体系和激励机制，搭建创新平台，鼓励职工学习新知识、钻研新技术、使用新方法，紧抓新发展机遇，在转型发展中积蓄动能，奋力推动各类产业向着“智”造加速升级，为公司高质量转型发展提供坚强的人才支撑。