宏圣公司从细微之处入手，从点滴小事做起，心系广大职工，办好惠民实事，不断提升职工的获得感、幸福感和归属感，增强团队的凝聚力和向心力。

优化生活环境。“新床单柔弱舒适，澡堂水供应充足，在公司休息得好，工作干劲更足了。”看到焕然一新的职工宿舍，宏圣四建一名职工开心地说。

宏圣四建关心职工日常生活，发放职工意见表，广泛听取基层职工的意见和建议。在充分了解职工住宿需求的基础上，组织后勤人员对职工宿舍、澡堂进行全面检查，对损坏的门窗、床铺、灯、喷头等设施进行修复、更换，采取有效措施提高无线网络信号质量，及时更换房间内老化的线路，为职工提供温馨、舒适的生活环境，得到职工一致好评。

打造温馨家园。“来来来，大家吃饺子了！醋和辣椒自己调啊！”热腾腾的饺子端上来，龙湾项目部的工作人员围坐在一起，一边吃一边聊天。

宏圣建安分公司全心全意为职工办实事、解难事、做好事，组织青工到一线项目部开展志愿服务活动，对项目部生活区、办公区、库房等地进行全面清理，扮靓项目部工作环境。在职工食堂，志愿者和项目部工作人员一起包饺子、话家常，一片欢声笑语，尽显其乐融融。为丰富职工文化生活，宏圣建安分公司大力推进职工活动室建设，并组织开展篮球比赛、座谈交流等集体活动，让职工在工余时间放松身心、增进感情，激励大家以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情投入到各项工作中。

凝聚团队力量。“每天的学习都很充实，有理论、有案例、有实操，这次培训真是为我加满了油、蓄满了电！”宏圣三建千米钻机队班组长张路芳为近期的公司培训竖起大拇指。

为进一步提高职工的业务能力和专业技能，调动职工学习、工作的积极性，宏圣三建精心制定培训方案，不断创新培训方式、丰富学习内容，实施“扶持”“赋能”培训计划，运用专题式、研讨式、案例式、体验式等教学方法，通过安排技术能手、业务骨干进行现场教学，组织党员、干部上讲台开展形势任务教育，“每日一考”检验职工学习成果等多种形式，有效提高职工的知识水平和实践能力，助力职工成长成才。