长平公司以“安全生产月”为契机，把创建安全班组建设作为提升安全管理水平的有效抓手，积极开展班组创伤急救培训和班组安全生产论坛等活动，提高全员安全生产意识和应急处置能力，筑牢安全生产防线，保障企业生产持续安全稳定。

安全培训提能力 守牢底线保安全

为提高班组自救互救的意识和能力，面对突发事件及意外伤害时能够采取合理有效的急救方法，该公司联合长平医务所人员、人力资源部等相关部室就创伤急救和避险逃生相关知识、现场安全风险辨识和隐患排查、典型事故和应急救援案例分析等内容开展培训。

在创伤急救培训现场，医务人员从急救目的、急救原则、急救注意事项、创伤常见的原因和特点、如何止血等方面，结合自己在急救过程中的亲身经历，向17支基层队组的骨干班组长乐鱼在线讲解创伤急救相关内容，并现场解答大家提出的问题，为确保学习效果，还结合讲解内容邀请部分职工上台实操演示。

“参加了公司组织的创伤急救培训后，我学到很多创伤急救知识，在关键时刻不仅能自救，还能救人。”该公司职工小李说道。

班组论坛集众智 安全管理促提升

“大家好，我是综采一队生产一班班组长崔浩浩，对于班组管理，我认为最重要的就是抓好班前、班中、班后这三个节点，首先是抓好班组成员的安全状态确认，确保大家安全上岗；其次是抓好现场施工标准和安全隐患，在保证安全的前提下，保质保量完成采煤作业；最后就是严格遵守交接班制度，抓好交接班工作，保证工作不脱节。”在该公司首期班组安全生产论坛中，班组长崔浩浩就班组管理经验向参会人员分享交流。

该公司以提升班组长的安全管理和专业能力为目标，精心打造班组安全生产论坛，将其做为班组安全素质提升的重要平台。活动中，班组长们分别结合专业工种实际，就工作中的好经验、好做法进行交流学习，对工作中遇到的疑难问题进行探讨分析，寻求合理解决办法。同时，各班组就管理经验、做法和素质能力提升等话题进行交流，确保将好的经验做法分享到基层各个班组，有效提高班组长的组织管理能力、专业技术能力和思想政治工作水平，促进班组的规范化管理，切实提升矿井安全管理水平。