太原煤气化沁城煤业公司深入推进精神文明建设，明确工作思路和任务，周密部署，严格考核，推动文明素养、文明程度持续提升，不断增强文化软实力，引导广大职工凝心聚力推动企业高质量发展。

该公司按照“抓基层、打基础，跟上整体步伐；谋创新、求突破，打造精品特色”的要求精准施策，创新工作模式，提升工作质量，着力培育和践行社会主义核心价值观，通过开展文明创建活动、主题宣讲、志愿服务、倡导全民阅读、关爱职工子女成长等一系列措施，营造文明和谐的良好氛围。同时，建立考核评估机制，大力推广好的做法和先进经验，持续巩固精神文明建设成果，推动精神文明建设走深走实。

该公司充分发挥榜样的示范引领作用，开展道德模范和先进典型评选表彰，并设置宣传栏，对公司涌现出来的敬业奉献、助人为乐、诚实守信等道德模范和先进人物进行宣传，用他们的先进事迹感染人、鼓舞人、激励人，引导职工以榜样为师、向标杆看齐，让“坚守正道、弘扬正气”成为广大职工的思想共识。

该公司加大宣传力度，通过主题征文、演讲比赛等形式，加强职业道德教育；依托电子屏、微信公众号、横幅标语等载体，传递“讲文明，树新风”理念；组织志愿者拍摄微视频，让职工认识到精神文明建设的重要意义，调动职工参与精神文明建设的积极性。此外，他们还加强职工生活区、工作区和公共活动区的文化基础设施建设，精心打造职工之家、职工健身中心，满足职工多元化的精神文化需求。