“今年，在朔州煤电公司组织的安康杯知识竞赛中，我们矿取得第一名的好成绩，这得益于我们将培训工作渗透到日常工作，现在，利用业余时间学习安全生产知识已经成为员工的一种习惯。”增子坊煤矿培训部部长刘刚说。

　　以考促学，提升学习热情。为进一步提高全员学习积极性，该矿从煤矿行业的法律法规、规章制度、岗位技能、本岗位安全操作规程以及避灾、自救互救基本方法入手，制定各专业系统和各单位学习规划。按照“学考结合”方式，培训中心规范各专业相关考核性文件，对考试不合格人员进行通报，并要求脱产培训，成绩合格后重新回归工作岗位。通过这种方式，促进全体职工变“要我学”为“我要学”，在全矿营造出学业务、练技术、提素质、当标兵的浓厚氛围。

　　丰富载体，提高学习兴趣。该矿在微信公众号开辟专栏，转载煤矿安全知识、职工应知应会视频，将抽象知识转化为直观易懂的画面，大大提升职工的学习热情和兴趣，受到大家的热烈欢迎。“微信公众号转载的学习视频生动形象、通俗易懂，我们对安全文件、安全知识的印象更加深刻，效果很好。”辅运队石学成说。该矿还不断丰富培训载体，将朔州煤电“强基提素”学习程序作为职工培训阵地，引导大家学习专业技能知识、警示教育、急救技能等内容，程序自带的自测练习、题库练习、每月一考等功能，让职工及时检测对知识的掌握程度，不断提升职业技能素质。

　　现场教学，确保学习效果。“维修700机组摇臂时，先拆卸行星减速器，然后拆卸七轴组件、惰轮组件，再拆卸盖板，然后依次拆卸四轴组件、三轴组件、二轴组件、一轴组件，拆卸电机……”在维修中心，祈元师傅正在为徒弟讲解设备维修的步骤及注意事项。该矿按照科学培训、精准培训的思路，通过师带徒形式，鼓励职工将教学课堂搬到作业现场，以设备为教具，讲解设备的操作方法、运行原理、内部构造、维修方法及岗位注意事项。培训结束后，以培训部牵头组织考核，根据考试成绩奖优罚劣，切实通过“理论学习＋实践操作”，提高职工实际操作和解决问题能力，筑牢安全生产基础。