8月2日，在晋控电力技能鉴定站，热控专业学员在老师的指导下进行气动定位器与ROTORK电调门参数设置和整定调试，这是该公司开展核心专业轮训的一幕。

　　为提高员工专业素质，培养一支知识型、技能型、创新型高水平技能人才队伍，晋控电力加大培训力度，从7月上旬到9月中旬，分批对热控、集控、继保三个生产核心专业一线人员开展轮训。

　　本次轮训结合生产实际和专业特点，采用线上线下相结合、理论实操双考核的方式，分三个阶段进行。第一阶段，邀请电力行业相关领域专家为学员线上授课，主要带领学员分析事故案例，为大家讲解典型故障处理知识，各单位在规定时间分批次组织学员在各自培训场所进行脱产集中培训。第二阶段为自学阶段，学员参考职业技能鉴定指导书，学习本专业高级工及以上职业技能等级应知应会内容。第三阶段，在技能鉴定站开展实操技能培训，公司技术专家和技能鉴定站实操培训教师与学员面对面答疑、手把手指导，提高生产核心专业一线人员的操作水平，增强他们的故障隐患分析排查和突发事件应急处理能力。最后，由技能鉴定站对学员进行理论知识和实际操作考核，确保培训取得实效。

　　“此次培训既有理论授课、又有实操练习，形式多样，内容丰富。”“这次培训帮助我在专业上查漏补缺，令我收获颇丰、受益匪浅。”参与轮训的学员纷纷为核心专业轮训点赞。