近日，经过专家评审、综合评定等一系列程序，四老沟矿“王兴华职工创新工作室”被山西省煤矿工会命名为“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”，同时还获得了“山西省煤矿智能化创新工作室联盟会员”荣誉。

　　“王兴华职工创新工作室”的前身是成立于2013年，以该矿原技术大拿管霞名字命名的“管霞工作室”。2023年管霞退休后，本着技术传承不断档，革新创效再突破，不断打造煤矿技术创新前沿基地和人才培养孵化摇篮为目的，由新一代技术领军人才王兴华接过技术传承创新的大旗，在巩固和扩大“管霞工作室”各类变频器维修和使用特长的基础上，不断适应煤矿智能化的发展趋势，又进一步扩展了PLC编程的研究实践。“王兴华职工创新工作室”占地面积150平方米，按功能划分为电子器件维修、井下设备维修、设备实操、培训学习和日常办公五个区域。主要设备包括多种型号PLC和变频器、信息化系统分站、煤矿常用的各类开关、工作面/皮带通讯控制装置、提升机信号装置、电机、配电柜及各类传感器等价值一千多万元的硬件设备，用于实操和培训。

　　“王兴华职工创新工作室”现有成员13人，研究生学历1名，本科学历9名；其中，有工程师职称7名，中级技术等级3名，分为矿井智能化组、采掘设备组、机械液压组等技术攻关小组，集中了采、掘、机、运、通等煤矿各个专业领域的优秀技术人才。其中带头人王兴华毕业于中国矿业大学，参加工作以来，始终扎根煤矿生产技术一线，先后参与了矿井主通风机安装和调试工作、主通风机一键倒机系统的安装、直流屏供电系统的安装、4米车提升机安装，以及多个综采工作面采煤机安装等10余项重点项目，先后解决了主通风机反风风量不显示、提升机操车系统PLC程序丢失不运行、工作面设备不能过载预警、采煤机变频器控制板故障等一系列技术难题，自主设计的8106工作面二切巷煤流系统改造项目，创造经济效益1000万元。

　　“王兴华职工创新工作室”成立一年多来，先后与北京龙软科技股份有限公司建立了关于智能化矿井建设的交流合作关系，与深圳翌日科技建立了关于辅助运输管理系统技术交流关系。工作室成立以来为全矿各单位技术培训1352人次，开展各类技术攻关100余项，先后取得了技术成果30多项，其中获得国家知识产权局实用新型专利2项，山西省煤矿“五小”奖项4项，山西省工会“五小”奖项3项，大同市工会“五小”奖项12项，中国煤炭工业协会4项，中国职工技术协会煤炭专业委员会2项，煤业集团员工优秀创新成果10余项，为企业发展新质生产力，实现高质量发展提供了坚实的科技和人才保障。