随着智能化矿井建设的不断推进，塔山煤矿公司不断创新安全教育培训模式，大力实施人才素质提升工程，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，开展业务精准培训，形成立足实际、引导有力、特色突出的技能培训长效机制，帮助员工加快技能提升步伐，跟上装备更新需要，使理论课堂和实训现场无缝对接，提高员工动手能力，促进综合技能整体提升，为矿井安全发展提供源源不断动力支撑。