这是一支团结奋进、攻坚克难、勇挑重担的团队；这是一支技术过硬、纪律严明、充满活力的“尖刀”队伍，他们就是沁秀公司岳城煤矿开拓队生产一班。

　　生产一班现有职工15人，其中40岁以下职工10人，是开拓队最年轻的一支生产队伍，班组主要承担巷道掘进、维修、质量标准化等工作，其生产任务、质量标准化建设等各项指标均为全队第一，并多次被评为优秀班组、先进集体。

勇担重任 打造实干型班组

　　俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。常永亮是一名任职十多年的老班长，他就是生产一班这列火车的“火车头”，常永亮工作能力突出、责任心强，是班组成员都信得过靠得住的好班长。

　　2023年开拓队在151302胶带进风工作面掘进施工时，工作面部分区域底板软水泡后稀泥多，影响巷道正常掘进。遇到这样的复杂地质，常永亮经过谨慎思考，在班前会上将当班安全注意事项和任务分配向职工部署清楚，讲解现场作业环境，强调掘进的作业措施，以及施工作业中的禁止事项。到达工作面后，他亲自检查排水系统及应急排水系统是否完好，讨论后确定当班的施工步骤，各岗位工就位后，他亲自操作掘进机进行掘进作业，整个过程警惕有序、掘进工作安全顺利。

强化管理 打造安全型班组

　　安全是为了生产，生产必须安全。为保障文明生产、安全施工，该班组制定出严格的安全生产标准化管理制度，从巷道成型、支护质量、文明生产、作业环境等方面入手，做到四个“一条线”，即沿中线、腰线掘进一条线；锚杆、锚索施工一条线；联网搭接平整一条线；管路、风筒吊挂一条线。对作业环境卫生严格要求，做到杂物及时清理、淤泥及时处理、积水及时抽排、材料码放整齐。该班组通过现场监督、质量验收等手段，确保安全生产标准化建设工作动态达标，班组安全、质量、成本、效率得到显著提升，形成人人干标准活、人人干放心活的良好生产氛围。

比学赶超 打造学习型班组

　　该班组员工崔胜利说：“安全生产不仅是煤矿发展的基石，也是我们绩效的保障，做好安全生产，我们每个人都要跟上”。

　　该班组坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，做到培训有计划、有目的，经常性组织学习安全生产法律法规和掘进理论知识、岗位专业技能等，从掘进作业规程到设备运行理论、操作规程、故障排除方法等方面入手，结合具体工作重点学、有针对性地学，不断筑牢理论基础。

　　该班组还注重发挥技术骨干作用，常态化开展“传帮带”活动，在工作任务安排部署中，让“老手”带“新手”，生产过程中发现疑难问题，由有经验的老职工进行现场解答和指导；在实际操作中各自发挥所长，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题等展开讨论，互相交流经验方法。班组还鼓励员工通过多种形式深造学习，营造出比、学、赶、超的良好氛围，有效提升班组的生产技术水平。

　　百舸争流，破浪者领航；千帆共进，奋勇者当先。展望未来，该班组将始终以“136”安全管理模式为统领，坚定不移地在工作中努力开拓进取、拼搏奉献，朝着现代化矿井标杆班组的目标奋勇前进。