长治发电公司的运行四值，是一支既讲究团结合作又比拼技能的集体，这个团体共有成员18 名，平均年龄仅 31 岁，是一支朝气蓬勃、素质优良的团队。无论是日常的设备巡检，还是紧急的故障排除，他们总是能够迅速而有效地解决问题，确保设备的平稳安全运行。

运行四值的“排头兵”

　　运行四值值长张波是一名拥有多年工作经验的值长。他毕业于华北电力，专业知识牢固，业务能力强，并且非常注重员工岗位技能、业务能力的培养。工作期间张波经常带领巡检学习现场知识，按照不同季节和不同专业机组运行特点对现场内容进行归类、总结，现场查找，加深记忆；也会通过考问讲解、事故预想等形式，加强值班员对设备的了解和现场作业风险点的分析，既确保了员工在日常工作中的操作安全，又使大家岗位技能和处理突发事件能力均取得了极大地提高。

退伍不褪色的主值

　　李骁是四值的一名主值，他在 2009 年大学毕业后参军入伍，退伍后进入电厂工作，对他而言，改变的只是衣服的颜色，不变的是为人民服务的初心和宗旨。

　　2019 年，李骁来到长治发电。面对不熟悉的专业和设备，他并未退缩，而是迅速调整心态，明确自身定位。他每天学习规程，深入现场，巡检设备，积极处理事故和排查隐患。如今，在发电部，只要提起李骁，员工们都会竖起大拇指。不仅如此，他将科技创新成果巧妙地应用于实际工作，成功解决了一些难题。他的《缩短机组调试期间电气倒闸操作平均时间的质量》管理课题在山西省质量管理小组活动成果交流会上荣获一等奖，为企业节能降耗做出了卓越贡献。

立足岗位勇争先的年轻精英

　　2024年1月15日的后夜班，夜间气温极低，四值主值张华依然严格执行巡检任务。在巡检过程中，他发现#1 炉 17m 烟道支撑架严重变形，局部断裂，他立刻向值长及部门专业管理人员汇报。值长随即汇报值班领导，并通知相关专业人员到现场处理。经判断，烟道是由于内部积灰严重，导致底部承重不足。由于张华的及时发现和处理，成功避免了#1 炉烟道变形甚至烟道垮塌等重大安全事件的发生，为电厂机组的安全稳定运行贡献了力量。

发扬“传帮带”作用的老师傅

　　在四值，有这样一位同事，他数年如一日地诠释着爱岗敬业、无私奉献的精神。从最初的青涩新手，到如今经验丰富的老师傅，他就是侯宇峰，在集控岗位工作了十几年，每一步都走得非常踏实。

　　每次接班前，他都会全面检查设备，与交班人员了解上个班的设备运行状况，仔细查看每一个参数是否合理，对机组的运行状态了如指掌。这位“老师傅”年龄不是最大的，却是最沉稳的；工龄不是最长的，却是经验最丰富的；带的徒弟不是最多的，却是成才率最高的。在运行岗位上，正是这种严谨缜密的工作方法，才能有条不紊地处理突发事件，化险为夷。

志存高远的新员工

　　赵佳琪是2022年入厂的新员工，也是四值唯一的女生。她刚加入四值时，有人曾向值长提议，让她从事整理台账、材料等相对轻松简单的工作。然而，值长张波通过一段时间的观察发现，这位新员工有着很高的心气，经常追着同事请教业务问题，并多次表达希望能尽快上岗实操的愿望。

　　赵佳琪从细节入手，由小到大，由简单到复杂，逐一分析，将抽象的系统图变得立体化。往往师傅的一句点拨，就能让她茅塞顿开，问题也能迎刃而解。经过一段时间的培训，赵佳琪不仅熟练掌握了电厂的各种技术，在实际工作中也有出色的表现。像赵佳琪这样的新员工，在这里还有很多。他们的成长得到了广泛认可，为电厂行业的发展注入了新的活力。

　　这就是运行四值的战斗者们，一支能打胜仗的队伍，踏踏实实地坚守在一线，为设备安全稳定运行保驾护航，为公司高质量发展奉献力量。