在电力集团大土河热电公司的“心脏部位”，有这样一个充满活力的集体——发电运行部化验班。这是一支以30岁为平均年龄的年轻队伍，除了两位青春洋溢的小伙子外，其余全是能干练达的“女战士”。他们用严谨的工作态度和精细的工作作风，勾勒出一幅令人赞叹的“蓝天白云”。这支队伍肩负着公司水、煤、油、大宗药品以及脱硫浆液石膏等系列化验项目的责任。自班组成立之初，便以其优良的作风赢得领导与同事的广泛认可。

强化安全管理，打造高效稳定班组

　　班组日常安全教育是减少和杜绝各类事故，提高职工自身保护能力，实现安全生产和文明生产的保证，作为基层班组安全教育工作非常重要。面对危险化学品、高温、高压等潜在风险，化验班的女班长在早班会上总是强调安全第一，一定要按规定将头发盘在工作帽内，衣服袖口系好。

　　化验室中有大量的化学药品和高温高压设备，其中不乏有毒有腐蚀性的药品，必须要严格按照实验规范操作。试验室的日常管理需要保持试验室环境的洁净和卫生，维护和保养好仪器设备，保障正常运行，为实验结果的可靠提供基础保障。

深化培训交流，提升员工专业技能

　　如何不断提升业务技术水平？化验班不断加强理论学习，以视频学习、实践观摩、集体讨论交流和理论讲解等形式加强培训，提高专业水平。定期组织理论及实操技能的考评，强化业务知识；通过分析、分享各项实验当中存在的问题、操作注意事项，及时整改，提高班组整体能力。

　　他们将精细操作、精准数据放在工作首位，以规范化的操作流程，确保数据的准确性和可靠性。在数据分析方面，他们互相监督，结果报告层层把关、层层审核，力求零失误。根据化验员的能力差异，采用“传帮带”教学模式，师傅带徒弟一对一指导，提高了整体素质，也形成了一种敬业的工作精神。

科学规范管理，制度建设成效显著

　　为加强班组建设，规范化验工作，化验班不断完善各项管理制度，形成了科学规范、从严从细的管理体系。制定实施的《质量管理制度》《考核奖惩制度》和《化验员行为管理制度》等，确保了工作的有序开展。在班组内执行奖惩制度，对成绩突出、表现优异的人员进行奖励，以此带动班组成员的工作积极性。他们以“六型”班组建设为目标，狠抓落实，有效提高了班组的工作效率与工作质量，成员之间增进沟通，增强团结力，强化组织观念和集体意识。班长甄小蓉说：“工作中，我们遇事互相商量，虚心听取意见，严于律己，诚恳待人，营造轻松和谐、愉快开心的工作环境，大家彼此相互信任、相互帮助，努力打造实验室里的‘蓝天白云’，用满心的热忱去对待工作！”

　　没有最强的个人，只有最强的团队。只要团结，工作才能形成合力。在工作生活中，这个集体年轻有冲劲儿，相互信任、勤奋工作、努力学习，虚心接受意见，诚恳待人。他们以积极向上的工作氛围，精益求精的工作态度，为公司稳定生产做出了应有的贡献！