在沁秀公司岳城煤矿有这样一支队伍，他们，作为井下供电与排水的中坚力量，始终以“安全第一，预防为主”为工作准则，通过内部总结、技术创新与人才培养，筑牢了煤矿安全生产的铜墙铁壁。他们就是岳城煤矿运行队配电班，现有成员22名，主要肩负井下供电、排水任务，管辖范围内共有9个变电所、5个水仓。

定期安全总结 彻底消除隐患

　　“每月月底，我们都会组织全班成员开展内部总结会。”配电班班长刘新胜说，这一优良传统自班组成立之初便延续至今，其目的在于及时发现并解决工作中存在的问题与隐患。班组成员各抒己见，将工作中遇到的难题和安全隐患摆上台面，共同商讨解决方案。通过这一机制，配电班得以在第一时间消除潜在风险，确保井下供电与排水稳定运行。

　　刘新胜的“秘密宝典”便是他精心整理的隐患记录本。上面密密麻麻记录着每月需要解决的问题，以及针对这些问题的解决措施。他会在总结会上与大家分享这些经验，全方位提升班组成员对设备的熟悉度和巡检重点的把握。

持续创新攻关 培养人才队伍

　　配电班始终坚持着传帮带，全方位提升了班里个人基本技能素质以及责任心，有力保证设备的正常运行，切实使标准化工作迈上一个新台阶，为班里营造一个安全稳定的环境。

　　为实现矿山智能化、自动化的目标，配电班不仅满足于日常工作的稳定运行，更着眼于技术创新与人才培养。他们成立了“创新人才工作室”，以现场技术难点和提升效益为问题导向，通过项目案例分析、现场难点研讨等多种形式开展项目攻克及人才培育活动。

　　工作室的成立，为配电班注入了新的活力。团队成员们围绕智能化、自动化建设目标，积极开展创新改革。他们结合井下环境和工作实际，制定出一套高效的解决方案，不仅确保了企业的安全稳定发展，还推动了高素质、高技能人才队伍的建设。在创新工作室的推动下，配电班先后完成了多项科技项目及技术创新工作。其中，矿井皮带机集控系统、井下泵房自动化排水系统等项目的成功实施，大幅提升了矿井的自动化技术水平，为企业带来了显著的经济效益和安全效益。

分享安全故事 增强防范意识

　　“安全无小事，警钟须长鸣。”配电班的老职工陈小宝深有感触。在一次巡检过程中，他发现一个开关打到了零位却无挂牌。凭借丰富的经验，他判断有人在线路上工作，于是坚守在开关处防止误送电。这一举动不仅避免了可能的安全事故，也为班组成员敲响了安全的警钟。

　　配电班深知安全的重要性，因此他们不仅在工作中严格遵守安全规程，还经常在班后分享身边的安全事例。这些真实的案例让班组成员深刻认识到安全的重要性，从而将安全意识深深烙印在心中。

提升自身素质 助力企业发展

　　“人才的竞争归根结底是个人素质的竞争。”副班长王林如是说。为了提升班组成员的素质，配电班积极开展了形式多样的人才培养活动。他们以团队协作、项目攻关、师带徒、自主学习等多种方式进行人才培养。

　　根据需求制定月度培养计划是配电班提升人才素质的又一举措。他们利用每天班后的时间进行专业培训，学习先进技术理论知识并结合现场操作进行实践。同时实行月度考核检验培训效果，确保每一位成员都能在工作中独当一面。这种雷厉风行的态度和严谨的工作作风感染着班里的每一位。

　　岳城煤矿运行队配电班以安全为基石，以创新为动力，不断提升自身素质和竞争力。他们的努力与付出保障了煤矿的安全生产在未来的日子里他们将继续秉承“隐患不隔天，安全伴我行”的理念，为矿井高质量发展贡献更多力量。