班组是激发员工活力的细胞，是提升矿井管理水平和核心竞争力的落脚点。一直以来，太原煤气化华苑煤业选煤厂生产甲班积极践行“136”安全管理模式，把安全工作贯穿在班组建设工作始终，通过班组建设这个“小切口”，着力推动构建安全管理“大格局”，为矿井安全高效发展赋能。

小班组 大理念 防微杜渐助安全

　　思想是行动的先导，从“要我安全”到“我要安全”这种思想转变需要从“班组文化”的建设中裂变生发。该班组通过班组安全承诺墙、安全文化长廊、安全展板、标语等安全文化阵地，让员工随时随地学习安全生产知识；充分利用班前班后会等时间，开展“用身边的事教育身边的人”事故警示教育活动，剖析事故案例，利用血的教训提醒班组员工时刻注意安全；让班组成员广泛参与到各项规章制度、操作规范的制定、执行和监督的过程中，使其更清楚地明白作业过程中什么不能做、什么必须做、安全怎么干，真正从思想、行为、习惯等方面彻底转变；通过建立班组长到安全员到责任人的“金字塔”安全管理模式，延伸“责任链条”，细化作业管理，实现“班前会交底、作业过程监督、班后会总结”的全过程闭环管理，坚决杜绝违章作业现象的发生，防微杜渐夯实安全基础。

小坚持 大成效 深植沃土保安全

　　“既然干了安全员，我就要把各项安全工作做精做细做实做好，不能有丝毫懈怠。”该班组安全员景宇这样说的，更是这样做的。景宇每天上班第一件事就是到工作现场进行仔细检查；日常工作中，他将每一次设备故障和产品质量波动当作事故隐患处理，全力保证生产安全平稳运行。该班组成员坚持未雨绸缪，坚决成为强有力的安全守护人，为企业安全稳定生产提供了可靠的保障。

　　“嗡……”感受到口袋里手机的震动，该班组员工白晓俊打开手机，一条推送信息便从班组学习群里跳了出来：“各位同事，本周学习资料已分享到本群，请大家及时跟进学习。”对班组员工来说，利用微信学习群推送的学习资料进行学习已不是什么新鲜事。

　　“近年来，我们紧紧围绕136安全管理模式，坚持学习时时抓、天天抓、月月抓，以丰富的形式学习文件精神、条例办法、安全规程等，大家学习劲头十足。”班长安新全说，“为了营造比学赶超的学习氛围，我们在周四安全活动日期间，还会对员工学习成效进行抽查，奖优罚劣，激发大家学习的积极性和主动性，进一步确保安全生产。”

小细节 大智慧 知责履责促安全

　　安全生产大于天，安全责任重于山。该班组认真践行“小班组、大安全”“在岗一分钟，安全六十秒”等班组安全生产理念，落实班组全员安全目标责任，实现“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”。

　　在工作现场，测试着设备温度并查看着设备运行情况的班组技术员付彦灯道出了日常工作的关键：“我们既要开足马力，保证每个班的生产任务不折不扣完成，还要腿勤眼疾，擦亮眼睛巡回检查，平稳操作，保证安全生产平稳运行。”

　　一次生产过程中，该班组皮带秤的瞬时数据减少了一些。密控司机孙毅发现后，立即通知相关人员，并迅速跑到原煤库，了解原煤下料情况，发现原煤下料口处有几块大块矸石堵住了下料口，造成了下料不畅。他与浮选司机迅速清理了堵在原煤下料口处的大块矸石，保持了原煤下料顺畅，及时排除了故障，保障了系统稳定高效运行。因为巡检认真，发现问题及时，处理果断得当，他们还受到了上级嘉奖。

　　星光不负赶路人，最是奋斗动人心。生产甲班的员工“亲娘护崽”一般精心呵护着设备，精细调整好设备各种技术参数，使其各行其道、安全稳定运行，确保精煤产品源源不断产出，为矿井安全稳定生产贡献着班组力量。