“双千工程”系列报道

“深功夫”锻造“硬队伍”


——南煤集团新大地公司综采队生产一班

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日期:2024年07月12日

来源:晋能控股集团网站

  南煤集团新大地公司综采队生产一班将安全管理工作关口前移、重心下移,不断激发班组活力,夯实安全管理基础,实现安全生产工作稳步提升。

强化安全教育 提高安全意识

  该班组不断加强各类规程措施的学习,常态化开展岗位练兵、技能比武活动,提升员工操作技能及自保、互保能力;定期开展安全生产警示教育,持续推进《黑色三分钟 生死一瞬间》专题培训学习,引导员工防微杜渐,把安全工作做细做实,真正做到警钟长鸣。

强化现场管理 提升管控能力

  该班组深入开展安全隐患排查整治,紧盯要害部位和关键环节,切实把“人人有事做,人人都做事”之风吹进班组。班组员工精细分工、责任到人、各负其责,班组长对当班各项工作全面负责,工业卫生区分解到具体岗位、具体人,工程质量由专人负责把关审核,哪一环节出现问题追究相关人员的责任,不断强化责任体系建设,形成“一级管一级,层层抓落实”的管理模式。

强化基础管理 提高管理水平

  该班组紧紧围绕公司“开源节流、降本增效”要求,按照“优化细节、完善平台,固化规范、标准管理,理念深化、整体改进”的思路,创新班组管理模式、夯实基础管理工作、提升班组管理水平。通过班组长督促检查、员工落实整改,把责任细化到每位员工,增强了员工抓质量、保安全、控成本、求创新的主人翁意识,调动了员工参与管理的积极性和创造性,逐步形成了自觉、自发抓班级管理的良好局面。

强化制度建设 提升工作质效

  该班组完善班组管理机制,通过建立健全班组建设各项制度措施,以制度约束、规范、细化、量化班组工作,做到有章可依、有据可查。严格落实岗位安全责任制,对发现的安全隐患或不安全行为现象,落实责任人,一抓到底,形成“岗位有责任、管理有制度、考核有依据、优劣有奖惩”的班组管理模式,不断促进班组健康发展。

  班组是安全生产的前沿阵地,也是管理的最终落脚点。综采队生产一班不断强化班组安全管理,不断提高班组凝聚力、向心力和执行力,全力推动班组安全管理工作再上新台阶,为公司安全生产工作保驾护航。

( 作者:苏菲 梁永跃 责编:万唯华 )

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