夜深人静，星星在夜空中闪耀，整个城市尘埃落定，这时有一群人的“起床时间”却到了。交接班的检查，班前班后会，国峰煤电公司发电部运行一值的成员们又迎来了自己的一天。

坚持安全教育 强化安全责任意识

　　日常工作中，运行一值凭借敢打敢拼，创先争优的过硬作风，在各项安全指标、运行经济指标竞赛中名列前茅，为确保机组安全、经济、稳定、环保运行提供了有力保证。2023年，运行一值培养输出工程师2人、注册安全工程师1人、中级消防设施操作员1人、低压电工2人、高压电工1人、司炉3人。

　　运行一值坚定不移认真贯彻落实“136”安全管理模式，不仅能够认真学习各类安全文件和有关通报，还致力于提升、巩固班组成员的安全基本素质、安全责任心。他们常态化组织班组人员学习、分析、总结安全生产事故教训，并根据本班实际情况查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将全员的安全责任心提高到讲政治、讲民生的高度。

人人尽职尽责 心系机组经济指标

　　每天工作前，运行一值每个人都会看一看前一天的指标，然后在值长带领下分析总结并及时做出运行调整。

　　工作中，值长负责与省调度联系负荷、申报负荷，并实时将负荷情况和调频中标情况告诉各机长以便及时进行调整。机组机长根据当前负荷进行相应操作调整。副机长，巡检员听从机长的任务派遣，根据机组当前运行状况做好运行设备的检查维护工作，以确保机组安全稳定运行。整个班组尽心尽责，任何一个环节出现问题，大家都会在一起分析原因，同时坚持举一反三，对可能出现的问题做出事故预想及解决方案。

　　运行一值对班前会、班后会的质量精益求精。值长会针对当天机组运行的实际情况进行侧重点强调。每天布置生产任务的同时，指出可能影响安全的因素，并提出预防措施和要求；交接班检查后发现问题及时解决。在员工培训方面，除了完成部门要求的工作外，运行一值采用机长带副机、副机带巡检，具体落实到个人，相互提问、互助学习的层级学习模式。有问题，疑问汇总后在学习班中提出，大家一起讨论学习。没有大的问题时，值长会进行桌面推演，针对一些安全事故的处理方法，大家畅所欲言，推出最优解决方案。值内成员同时得到了更多的提升能力水平的机会。

互帮互助“大家庭” 团结友爱共进步

　　运行一值是一个比较年轻的队伍，年龄相仿，工作起来不仅是一个有战斗力、有凝聚力的团队，而且还像一个坚持互帮互助的“大家庭”，在工作上严谨认真、各司其职，在生活上经常开展给班组成员送温暖活动，关爱班组成员，班组的亲和力、向心力大为增强。“良好的‘家文化’，不仅加强了班员之间的沟通交流，在工作生活中更是有利于形成互帮互助、团结友爱的良好局面，这既有利于班组建设，也有益于班员成长成才。”运行一值班组负责人说道。

　　态度决定高度，执行决定成败。运行一值以自己的实际行动展示了一个“优秀班组”的形象，也同样以自己的实际行动守护着机组的安全稳定运行。