赵庄煤业机掘五队生产五班承担着高瓦斯区域煤巷的掘进工作。一直以来，全班上下众志成城、齐心协力，高效完成队组下达的各项生产任务，为队组安全生产任务的完成做出了突出的贡献，并在2023年度荣获赵庄煤业“模范班组”的称号。

培训先行 提升安全意识

　　抓好安全培训是班组管理工作的基础和前提。为此，该班组坚持每个月定期组织业务技能培训，利用班后会组织有经验的老工人进行讲座及模拟演练、班组员工共同分析讨论操作中的难点等形式，进行探讨、互相学习知识、传播先进的经验，从而提升全组的技能水平。“不仅如此，我们还通过班前会时间，对班组成员进行培训，同时也对日常生产和培训中表现优异的个人进行奖励，对学习情况最差的进行考核，以此来培养大家参加培训的积极性。”王佳琪讲道。

　　与此同时，该班组还定期开展岗位责任制和事故案例学习和提问。“班长在结束班前会之后，还常常利用更换工衣或者等车的时间，让我们进行事故案例学习，乐鱼在线讲解事故的发生原因和防范措施，让我们能清楚了解自己的岗位风险和岗位职责，提升了班组成员的安全意识。”员工刘帅帅讲道。

细化制度 提升工作积极性

　　一个好的班组离不开严谨的制度和规范的管理。生产五班结合队组的实际工作，进一步完善细化了各岗位责任制、岗位作业标准、岗位目标考试管理、工分分配标准，为班组顺利开展各项工作奠定了制度基础。“例如，在班组管理中，经常出现因为节假日导致人员出勤不足的情况，为了确保班组出勤正常，个别成员休息不得不取消。后来我们经过商议，在班组试行出勤排班制，合理安排职工休息日计划，在确保员工得到充分休息的同时，也能确保工作进度不受影响。”员工王伟讲道。

　　不仅如此，该班组还对于人员迟到现象、不按照排班休息、无故提前下班、出勤数量小于队内要求等各类情况制定了针对性奖惩举措，通过班组内部制度的不断完善，做到有章可循，有规可依，提升了全员干事创业积极性。

迎难而上 攻克难关保安全

　　平时在生产过程中，作为一线生产班组的他们，经常会遇到各种突发的难题。在今年的生产过程中，他们施工的13153进风顺槽巷是我公司第一条试验无煤柱开采的巷道，然而在巷道施工不久，该班组在掘进过程中便遇到了一个棘手的难题。“当时煤柱宽度只有7米，但是临空硐室直径近5米，意味着队组掘进至立眼硐室时宽度不足3米，这么薄的煤柱，稍微出些差错，导致的后果就难以预测。”员工韩志欢讲道。

　　为此，该班组利用班前会同生产队长、技术员探讨掘进过程中的措施和可能存在的问题，同时，班组长经常鼓励班长成员发表自己的想法和意见，最终经过众人集思广益，形成掘进到硐室前方时，采取“喷浆+人工掘进”方式施工，并通过在硐室区域浇筑水泥墙，使用单体柱进行加强支护的方式，确保煤柱施工安全。

　　作为一个有活力的班组，他们坚信只有安全才能带来一切。在安全前提下，他们看准本矿安全生产形势，发扬勤奋工作、吃苦耐劳、爱岗敬业的光荣传统，努力成为一流的煤矿工人；发扬勇于攻坚克难的精神，努力提升自身的业务技能；以敢为人先、顽强拼搏的优秀品质，干出一流的工作成绩，为实现矿山“安全高效绿色智能高质量发展”的愿景做出属于他们自己的贡献。