在阳光发电公司有这样一个班组,他们平均年龄40岁,是一支特别团结、特别有战斗力的基层一线班组。日常工作中,班组全员守安全、护设备、创效益、育人才,用奋斗吹响了“先锋号”,用实干和担当为电厂高质量发展贡献了一份份力量——他们就是阳光发电公司继电保护班。
战检修消缺陷护设备
为确保机组安全稳定运行,继电保护班全力做好机组检修和技改,圆满完成了4#台机组的临修和大小修工作;完成了10台变压器的春检、传动、定值整定;完成了四台机组部分保护装置及高压变频器的常规检修与校验工作和220千伏升压站三条线路开关保护装置的校验工作。2023年,班组全年共计消缺100多条,保证了机组的安全稳定运行。
此外,继电保护班还先后完成了220千伏线路213、214、215、217、218保护装置升级改造、1#机发变组保护装置升级改造、6千伏IIA段、6千伏GIA段、6千伏IIIA段开关升级改造、3台机组转子接地保护装置改造、直流油泵控制柜改造、4台机组脱硫6千伏段保护装置升级改造等项目,改造后设备稳定运行至今“零缺陷”,确保了生产安全。
学安全创“五小”建QC
在“136”安全管理模式的统领下,继电保护班坚持问题导向,持续全员改善,大力推进“三基”建设,聚焦生产现场实际问题大力开展“五小”及QC等活动,助力企业提质增效。
日常工作中,继电保护班成员结合公司设备实际,探索研究、积极创新,通过现场调查、锅炉辅机运行数据统计、现存问题分析确定了“提高锅炉辅机运行可靠率”这一QC项目课题。在整个创新活动中及时对标先进企业的做法,并聘请专业教师进行培训,突出亮点、攻克难点,重点解决影响机组安全性、稳定性和经济性的问题,将课题转换为成果,将好的经验和做法向同行业进行推广。运用科学理论与方法解决实际问题,为企业高质量发展奠定了坚实的基础。最终这一课题斩获“2023年电力质量管理小组交流活动成果”一等奖。
学技能重培训育人才
继电保护班把检修、技改作为锻炼队伍、培养人才的平台,多角度开展岗位练兵和技能培训,给实习学生讲课,熟悉设备、熟悉仪器,全力打造一支高素质的继电保护人才队伍。除此之外,还与其他同行业学者进行沟通,安排班组成员在非检修期间积极参与各专业培训机构组织的关于励磁调节器、定值计算等培训,同时安排班组成员参与2#机引风机变频器监造,转换班组成员处理问题的思维方式,扎实理论知识基础。
班组先后获得由山西省劳动竞赛委员会颁发的“工人先锋号”、由阳泉市劳动竞赛委员会、阳泉市总工会颁发的“工人先锋号”、由山西省电业工业联合会颁发的“工人先锋号”等称号,并被山西省总工会命名“职工创新工作室”。
重巡检查隐患定标准
为确保机组安全稳定运行,继电保护班深入开展隐患排查,扎实开展“安全生产月”“周四安全活动日”等专项活动,同时还在日常巡检中下功夫,制作了专人专责的巡检台账。重点查找和解决“想不到”“管不到”“治不到”等各类隐患。消除了3#机励磁调机器2YH和3YH电压波动等隐患,提高了设备可靠性。
班组还积极开展现场设备文明示范区建设,完成网控继电器室的整改。在整改过程中进行了设备现场废旧屏柜清理并妥善安置、对屋顶照明设备进行了修缮、对柜门门锁进行了更换、维修,设备卫生进行了清扫,保护装置进行了标准化处理。并以此为标准,推行到四台机组继电器室,进行标准化整改,整改后方便了设备维护与现场检修。