在轩岗煤电公司机电修造厂生产一线，有一个充满激情与活力的团队——大修车间。如果说机修厂是检修井下综采设备的“医院”，那么大修厂车间就是不可或缺的“外科医生”，承担着各类机械设备的维修保养工作。该车间汇聚了一群技术精湛、富有责任心的维修工人，他们凭借多年积累的丰富经验和专业的技能，认真完成每一架支架的检修工作，得到了公司各矿井的认可，为该厂完成全年生产经营指标提供了坚实的后盾。

将团队建设作为增强班组凝聚力的有力举措

　　该车间作为配合性强、人员结构复杂、工种多样的一个车间，在日常工作中非常注重团队建设，逐渐养成了团结协作、互帮互助、锐意进取的良好团队氛围。

　　在日常工作中，车间老师傅会毫无保留地将自己的经验和技术传授给年轻员工，帮助他们快速成长。同时，年轻员工也积极发挥自己的创新思维和活力，为团队带来新的思路和方法。为了提高团队的整体素质和业务水平，车间会定期组织内部技术交流和技术培训，通过分享自己的工作心得、技术收获等，切实增强车间成员的凝聚力和战斗力。

将安全生产无事故作为保障生产的核心任务

　　该车间作为拆解组装液压支架的主体车间，每天面对的都是十几吨、几十吨的设备组件，在拆解组装过程中存在安全风险。长期以来，该车间始终把安全生产作为工作的核心任务，利用班前会、周四安全活动日等，持之以恒提升员工安全生产意识，多措并举提高安全生产技能。

　　同时，该车间根据生产作业性质、岗位特点，有针对性地学习剖析典型事故案例，并通过排查安全隐患、开展消防救援应急演练等方式，奠定坚实的安全生产基础。多年来，车间未发生一起安全生产事故。

将设备改造升级作为提量增效的有效举措

　　机修厂历年来所检修的矿用设备均型号小、质量轻。目前，所使用的起重机械基本能够满足生产所需，但随着各矿井工作面的扩大，井下所使用的液压支架型号、重量不断增加，将逐步无法满足生产需求。

　　为了更好服务矿井的生产接续，机修厂将该车间起重机的升级改造工程列为2024年度重点工作之一，将原本16吨的起重机升级为50吨，升级后的起重机性能更加强大，在保障安全的前提下，工作效率进一步提升。

将人才培养作为企业可持续发展的核心

　　该车间高度重视人才梯队建设，将各类型专业技术人员的培养作为重点工作之一。车间内部积极发挥“传帮带”“师带徒”作用，通过定期开展内部培训，让技术人员传授工作中的经验，逐步提升员工的专业技能和综合素质。年轻员工不仅在理论知识方面有较大提升，能够熟记各型号、各配件的作用，还能在实际操作中独当一面。经过历练，多名新人在短时间内成为了车间的骨干力量。

　　该车间员工致力于提高服务质量和效率，不断探索新技术、新方法，用自己的辛勤汗水和智慧，诠释了什么是敬业精神和工匠精神，他们以实际行动为单位的发展保驾护航，是机修厂不可或缺的中流砥柱。